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1. Formatação: O anúncio utiliza tags HTML adequadas como p
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, o que melhora a leitura e a organização do conteúdo. A estrutura está clara e acessível.
2. Qualidade do conteúdo: O texto é detalhado e cobre responsabilidades, requisitos e informações adicionais relevantes. Está bem escrito, embora possa ser aprimorado em termos de clareza e concisão, especialmente na separação de seções e eliminação de redundâncias.
3. Relevância e concisão: O conteúdo é relevante para a vaga, incluindo detalhes sobre responsabilidades, requisitos e valores da empresa. Algumas partes, como a descrição da diversidade, podem ser resumidas ou melhor integradas para maior objetividade.
4. Requisitos mínimos: Os requisitos essenciais estão listados claramente, incluindo formação, idiomas, experiência e disponibilidade para viagens.
Recomendação: Realizar pequenas melhorias na estrutura, separando melhor as seções, eliminando repetições e ajustando a linguagem para maior objetividade, mantendo o conteúdo original.