Supervisor Comercial - SC

CEU RH; Brusque; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Supervisor Comercial dinâmico para liderar atividades na região Norte e Nordeste. O candidato ideal deve ter experiência comprovada na função, ser ágil e organizado, além de estar disposto a realizar viagens comerciais. Esta posição oferece a oportunidade de coordenar uma equipe, prospectar novos mercados e garantir o suporte necessário aos clientes. Se você é proativo e busca um desafio em um ambiente comercial estimulante, essa vaga é para você!

Qualificações

• Experiência comprovada na função e estabilidade nos vínculos anteriores.
• Disponibilidade para viagens e habilidades de supervisão.

Responsabilidades

• Supervisionar atividades comerciais nas regiões Norte e Nordeste.
• Prospectar novos negócios e coordenar a equipe de representantes.

Conhecimentos

Supervisão de equipe

Prospecção de novos negócios

Treinamento de representantes

Análise de mercado

Formação académica

Formação superior

Descrição da oferta de emprego

Função: Supervisor Comercial

Salário: R$7.000,00 à R$9.000,00

Atividades

1. Supervisionar as atividades comerciais na região Norte e Nordeste.
2. Prospectar novos negócios e mercados na região.
3. Realizar viagens comerciais.
4. Contratar novos representantes para a região.
5. Treinar e acompanhar os representantes da região.
6. Coordenar a equipe de representantes na execução das estratégias e metas definidas pela gerência.
7. Participar de feiras de negócios.
8. Prestar suporte e atendimento aos clientes e representantes da região.
9. Controlar, orientar e executar tarefas comerciais na região de acordo com o planejamento e a política estabelecida pela empresa.
10. Acompanhar fluxo de pedidos e embarques.
11. Acompanhar processos de pós-vendas.
12. Mapear mercado, concorrência e oportunidades.
13. Emitir relatórios de acompanhamento e de mapeamento de mercado.

Requisitos

1. Experiência comprovada na função.
2. Disponibilidade para viagens.
3. Formação superior desejável.
4. Estabilidade nos vínculos anteriores.

Perfil do candidato

Ágil, organizado, pró-ativo.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção