SUPERVISOR COMERCIAL (MODA/VAREJO) – PORTO ALEGRE – RS - OPORTUNIDADES PROFISSIONAIS

Site de Empregos - BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 36.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Porto Alegre busca um Supervisor de Vendas para liderar equipes e garantir o cumprimento das metas estabelecidas. O candidato ideal deve ter formação superior, habilidades em Excel e experiência em gestão comercial. O papel envolve supervisionar, treinar e motivar equipes, além de colaborar na definição de estratégias de vendas.

Qualificações

• Formação superior em Administração ou áreas afins.
• Excel avançado e domínio do pacote Office.
• Desejável experiência em gestão comercial.

Responsabilidades

• Supervisionar equipes de vendas e garantir o cumprimento das metas.
• Identificar necessidades de treinamento e aplicar para desenvolvimento contínuo.
• Acompanhar métricas de desempenho e fornecer feedback.

Conhecimentos

Excel Avançado

Capacidade analítica

Comunicação

Liderança

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação Superior em Administração, Gestão Comercial e afins

Ensino Médio

Ferramentas

Power BI

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

Supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas estabelecidas pela empresa; Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, apoiando as linhas de atuação definidas para o estabelecimento do equilíbrio entre os objetivos da empresa e colaboradores, contribuindo para a minimização de conflitos possibilitando conhecimento e utilização das políticas e práticas de gestão da empresa; Preparar, supervisionar e motivar equipes de vendas para a utilização eficaz das ferramentas de gestão, através de treinamentos, reuniões e assessorias individuais, visando contribuir no processo de Gestão de Pessoas e alcance dos objetivos; Colaborar para a melhoria contínua da imagem da empresa junto à comunidade e à seus colaboradores e familiares, através da efetiva aplicação das políticas da empresa; Identificar necessidades de treinamento e aplicar visando o desenvolvimento contínuo das equipes para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos; Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para sugerir melhorias e ajustes nas estratégias da empresa; Colaborar com a alta gerência na definição de metas de vendas, estratégias comerciais e planos de ação para atingir metas e objetivos; Acompanhar e analisar métricas de desempenho das lojas, como vendas, conversões, margens, metas de vendas e KPIs relacionados aplicando feedback e tomando medidas corretivas quando necessário; Preparar relatórios regulares de desempenho e fornecer atualizações à gerência sênior; Assegurar que as equipes de vendas atinjam ou superem as metas de vendas estabelecidas; Gerenciar o tempo e a qualidade de execução dos serviços e atendimentos prestados pelas equipes; Acompanhar para garantir a correta execução das políticas e processos da empresa nas lojas.

Área De Atuação

Comercial

Localização

Porto Alegre-RS

Atribuições

Supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas estabelecidas pela empresa; Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, apoiando as linhas de atuação definidas para o estabelecimento do equilíbrio entre os objetivos da empresa e colaboradores, contribuindo para a minimização de conflitos possibilitando conhecimento e utilização das políticas e práticas de gestão da empresa; Preparar, supervisionar e motivar equipes de vendas para a utilização eficaz das ferramentas de gestão, através de treinamentos, reuniões e assessorias individuais, visando contribuir no processo de Gestão de Pessoas e alcance dos objetivos; Colaborar para a melhoria contínua da imagem da empresa junto à comunidade e à seus colaboradores e familiares, através da efetiva aplicação das políticas da empresa; Identificar necessidades de treinamento e aplicar visando o desenvolvimento contínuo das equipes para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos; Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para sugerir melhorias e ajustes nas estratégias da empresa; Colaborar com a alta gerência na definição de metas de vendas, estratégias comerciais e planos de ação para atingir metas e objetivos; Acompanhar e analisar métricas de desempenho das lojas, como vendas, conversões, margens, metas de vendas e KPIs relacionados aplicando feedback e tomando medidas corretivas quando necessário; Preparar relatórios regulares de desempenho e fornecer atualizações à gerência sênior; Assegurar que as equipes de vendas atinjam ou superem as metas de vendas estabelecidas; Gerenciar o tempo e a qualidade de execução dos serviços e atendimentos prestados pelas equipes; Acompanhar para garantir a correta execução das políticas e processos da empresa nas lojas.

Requisitos

• Formação Superior em Administração, Gestão Comercial e afins; Excel Avançado; Domínio do pacote Office; Proximidade com redes sociais; Perfil proativo e com interesse em se desenvolver na empresa; Capacidade analítica; Ser organizado; Ter senso de liderança apurado; Habilidade de resolver problemas com rapidez; Excelentes habilidades de comunicação; Saber trabalhar em equipe; Mobilidade para viagens; Desejável experiência em gestão comercial; Desejável conhecimento em Power BI; CNH categoria B.
  
  

Escolaridade

Ensino Médio

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