Supervisor comercial interno - C...
Perfil e Descrição da Função
Você tem perfil de liderança, gosta de trabalhar com pessoas e se motiva por desafios e resultados?
Estamos buscando uma profissional com perfil de liderança, visão comercial e vontade de crescer, que queira construir uma trajetória de carreira junto com a empresa.
Mais do que ocupar uma posição de liderança, você terá a oportunidade de desenvolver pessoas, acompanhar resultados e contribuir diretamente para o crescimento da unidade. Aqui, crescimento é parte do plano!
Principais Desafios
- Liderar, acompanhar e desenvolver as equipes administrativa e comercial;
- Acompanhar indicadores, metas e resultados da unidade;
- Engajar a equipe na busca por resultados e excelência;
- Garantir uma experiência de atendimento de excelência aos pacientes;
- Atuar diretamente na área comercial, realizando negociações e fechamento de contratos;
- Acompanhar leads e oportunidades, buscando aumentar a conversão e a carteira de clientes;
- Desenvolver estratégias para captação e conversão de novos pacientes;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para impulsionar os resultados da unidade;
- Atuar de forma estratégica, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento do negócio.
Remuneração
R$ 2.300,00 de salário fixo + 40% de gratificação pelo cargo de confiança + Bonificação por resultados.
Benefícios
- Assistência odontológica;
- Auxílio-creche;
- Vale-combustível;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Refeitório.
O que você encontra aqui
Plano de carreira e possibilidade real de crescimento;
Desenvolvimento profissional e liderança de equipe;
Ambiente dinâmico e desafiador;
Reconhecimento por desempenho e resultados;
Oportunidade de assumir novos desafios e crescer junto com a empresa.
Quem estamos buscando
- Goste de liderar e desenvolver pessoas;
- Tenha iniciativa e senso de responsabilidade;
- Possua perfil comercial e seja orientada a resultados;
- Tenha boa comunicação e capacidade de negociação;
- Seja organizada, proativa e resolutiva;
- Tenha vontade de aprender, crescer e construir uma carreira.
Localização
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Salário e Benefícios Adicionais
Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade e dias de home office.
Desafios Adicionais de Vendas Internas
- Realizar prospecção ativa de novos clientes através de chamadas telefônicas, e-mails e redes sociais.
- Qualificar leads gerados pelo marketing e identificar oportunidades de venda.
- Conduzir apresentações e demonstrações de produtos/serviços por telefone e videoconferência.
- Gerenciar o funil de vendas, acompanhando oportunidades desde o primeiro contato até o fechamento.
- Negociar termos e condições, fechando negócios de acordo com as diretrizes da empresa.
- Atingir e superar as metas de vendas individuais e da equipe.
- Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre atividades e pipeline.
- Colaborar com a equipe de marketing para otimizar campanhas de geração de leads.
- Fornecer feedback ao time de produto sobre as necessidades e demandas do mercado.
Requisitos
- Experiência prévia em vendas internas (inside sales) ou funções similares.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português.
- Capacidade comprovada de negociação e persuasão.
- Habilidade para gerenciar um pipeline de vendas e trabalhar com metas.
- Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de vendas.
- Proatividade, resiliência e forte orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Porto Alegre, RS.
- Formação em Marketing, Administração ou áreas correlatas é um diferencial.
Benefícios da Vaga
- Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade e dias de home office.
- Salário base competitivo mais comissões e bônus por desempenho.
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale refeição.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
- Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e colaborativo.
Política de Diversidade
Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.