Supervisor Comercial de Campo (846)

Confidencial; Porto Alegre; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de bebidas está buscando um profissional experiente em vendas externas e trade marketing. O candidato deve ter sólida experiência, habilidades analíticas e capacidade de liderança. As principais atividades incluem gerenciar a carteira de clientes e liderar a transição para o modelo indireto. Oferecemos benefícios atraentes e possibilidades de crescimento na carreira.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Reembolso Km Rodado

Comissão / Bônus por performance

Possibilidade de crescimento e plano de carreira

Qualificações

• Sólida experiência em vendas externas e trade marketing (mínimo de 3 anos).
• Vivência com distribuidores e gestão indireta de equipe comercial.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Organizado, com capacidade analítica e mentalidade de dono.

Responsabilidades

• Assumir carteira ativa de clientes diretos da capital e RM de POA.
• Liderar a transição do modelo direto para distribuição regional.
• Garantir a excelência de execução nos pontos de venda.
• Criar e gerenciar campanhas de incentivo.

Conhecimentos

Experiência em vendas externas

Conhecimento em trade marketing

Habilidade de comunicação

Capacidade analítica

Planejamento de rotas

Ferramentas

CRM

BI

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional pragmático, analítico e experiente em vendas e trade marketing, com forte conhecimento de execução em loja e relacionamento com distribuidores, para assumir a carteira ativa de clientes diretos e liderar a transição para o modelo indireto.

Essa posição é chave para consolidar o novo modelo comercial.

Competências Importantes: responsável, comprometido, motivado e que queira se desenvolver, crescer e evoluir.

Requisitos:

• Sólida experiência em vendas externas e trade marketing (mínimo de 3 anos).
• Vivência com distribuidores e gestão indireta de equipe comercial.
• Mão na massa, organizado, com capacidade analítica e mentalidade de dono.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Alta capacidade de planejamento de rotas, acompanhamento de indicadores e execução de campanhas táticas.
• Veículo próprio e disponibilidade para viagens na região.

Diferenciais:

• Ter atuado em empresas de bebidas, alimentos ou bens de consumo.
• Ter participado de projetos de transição comercial ou reestruturação de canal.
• Vivência com CRM, BI ou ferramentas de acompanhamento de execução.

Atividades:

• Assumir inicialmente a carteira ativa de clientes diretos da capital e RM de POA.
• Liderar a transição do modelo direto para distribuição regional.
• Atuar diretamente em campo com rotas semanais de acompanhamento e auditoria de execução.
• Coordenar e fomentar o trabalho do promotor de vendas na ponta (visibilidade, ativação, material de PDV, etc).
• Criar e gerenciar campanhas de incentivo aos times dos distribuidores e canais parceiros.
• Apoiar o time comercial nacional com inteligência de mercado e alinhamento estratégico.
• Garantir a excelência de execução nos pontos de venda (precificação, share de gôndola, ruptura, positivação de SKUs).
• Relacionar-se com líderes dos distribuidores e dos principais clientes.

Benefícios:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Reembolso Km Rodado
• Comissão / Bônus por performance
• Possibilidade de crescimento e plano de carreira