Supervisor Comercial

Resolve Energia Solar; Abaetetuba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de energia solar procura um Supervisor de Vendas dinâmico e motivador. Este papel é fundamental para liderar e gerenciar uma equipe de vendas, garantindo que todos atinjam suas metas e contribuam para os objetivos da empresa. O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de liderança e uma visão estratégica para desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma equipe colaborativa, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em vendas e liderança de equipe é essencial.
• Capacidade de analisar dados e medir desempenho é crucial.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe de vendas para atingir metas.
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas.

Conhecimentos

Liderança

Análise de Vendas

Comunicação

Desenvolvimento de Estratégias

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Marketing

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Vendas será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas. A função exige habilidades de liderança, análise e uma compreensão abrangente do processo de vendas.

Objetivos e Responsabilidades

Objetivo: Supervisionar e orientar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas de vendas e o alinhamento com os objetivos da empresa.

O Supervisor de Vendas terá as seguintes responsabilidades:

• Liderar a Equipe de Vendas: Fornecer orientação, treinamento e suporte para os vendedores, assegurando que eles atinjam seus objetivos.
• Definir e Monitorar Metas: Estabelecer metas de vendas, monitorar o desempenho e implementar planos de ação quando necessário.
• Desenvolver Estratégias de Vendas: Criar e implementar estratégias eficazes para melhorar o desempenho de vendas.
• Analisar Desempenho e Relatórios: Avaliar o desempenho da equipe, preparar relatórios e fornecer feedbacks construtivos.
• Colaborar com Outros Departamentos: Trabalhar em estreita colaboração com marketing, suporte ao cliente e outras áreas para garantir uma abordagem integrada às vendas.

Requisitos Fundamentais

• Ensino superior em Administração, Marketing ou área relacionada; Experiência anterior em vendas e liderança de equipe.
• Habilidades de liderança e gerenciamento de pessoas.
• Conhecimento profundo do processo de vendas e dos produtos ou serviços da empresa.
• Capacidade de analisar dados e medir o desempenho.

Habilidades Desejadas

• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas.
• Habilidade em motivação e desenvolvimento de equipe.

Referências Comportamentais

• Liderança Inspiradora - Capacidade de inspirar, motivar e orientar a equipe.
• Visão Estratégica - Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
• Colaboração - Trabalhar em conjunto com outras equipes para otimizar o processo de vendas.