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Uma empresa em Florianópolis busca um profissional para liderar a área financeira, supervisionando processos e garantindo a conformidade. O candidato ideal terá experiência em finanças e habilidades em liderança e negociação. O trabalho é híbrido, com presença 3 vezes por semana no escritório.
Se você acredita na importância de uma alimentação segura e sustentável, gosta de desafios e de compartilhar seus conhecimentos, venha fazer parte da nossa equipe!
Dá só uma olhada
️ Modelo de Trabalho:
Híbrido | Florianópolis (Square SC 401) – 3x presencial.
Quais tarefas irá realizar:
• Conhecer e supervisionar todos os processos financeiros da empresa como, faturamento, contas a receber, inadimplência, contas a pagar, contabilidade (apoio), conciliação bancária e administrativo.
• Controlar o fluxo de caixa, garantindo que as entradas e saídas estejam de acordo com o planejamento financeiro.
• Garantir que os pagamentos e recebimentos sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos
• Preparar e apresentar relatórios financeiros para a gerência, incluindo análises de desempenho e recomendações para melhoria.
• Supervisionar os processos administrativos, como o controle de documentos, contratos e correspondências.
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis (CNDs / Certificados).
• Liderar e supervisionar equipe, definindo metas e objetivos, avaliando o desempenho de cada um.
• Garantir que os colaboradores cumpram seus objetivos e desenvolvam suas funções de maneira eficaz.
O que é necessário para ingressar conosco:
• Formação Acadêmica: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas relacionadas.
• Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em finanças, preferencialmente em uma empresa de serviço.
• Experiência: Mínimo 1 ano no cargo de liderança da área Administrativa Financeira.
• Conhecimento em Finanças: Conhecimento sólido em finanças, incluindo, faturamento, contas a receber, inadimplência, contas a pagar, contabilidade (apoio), administrativo.
• Liderança e Gestão de Equipes: Experiência em liderança e gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver os membros da equipe.
• Negociação e Resolução de Conflitos: Habilidades de negociação e resolução de conflitos, com capacidade para lidar com situações complexas.
O que pode ser um diferencial? (não obrigatório):
• Conhecimento em SAP