Supervisor Administrativo de Cooperativa (Gente e Gestão) - Cresol Planalto Serra

Cresol Central Brasil; Sananduva; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cresol Central Brasil está buscando um Supervisor Administrativo de Cooperativa para gerenciar processos de recursos humanos e promover o desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deverá ter formação superior em áreas correlatas, sólida experiência em gestão de pessoas e habilidades em comunicação interna. A cooperativa valoriza um ambiente inclusivo e colaborativo, onde todos possam ser autênticos.

Serviços

Vale Alimentação

Plano de Saúde Unimed

Dayoff para aniversário

Programa de Participação nos Resultados

Seguro de vida

Uniforme

Programas de Desenvolvimento

Licenças estendidas

Qualificações

• Experiência consolidada em Gestão de Pessoas e vivência em liderança estratégica.
• Conhecimento em cultura organizacional e estratégias de engajamento.
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Coordenar processos de treinamentos e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos negócios.
• Criar e gerenciar ações de engajamento e cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Liderança Estratégica

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação Interna

Estratégias de Engajamento

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Supervisor Administrativo de Cooperativa (Gente e Gestão) - Cresol Planalto Serra

Estamos em busca de um Supervisor Administrativo de Cooperativa (Gente e Gestão) para somar ao nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas. Juntos, construímos valores que são aplicados no dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar os processos de treinamentos, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos de negócio da cooperativa;
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna, visando uma comunicação eficiente e transparente em todos os níveis da organização;
• Criar e gerenciar ações de engajamento, promovendo iniciativas que reforcem o bem-estar e a motivação dos colaboradores;
• Liderar projetos voltados à cultura organizacional, assegurando que nossos valores cooperativos estejam incorporados no dia a dia da organização.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Gestão de Pessoas, com vivência em liderança estratégica, treinamento e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento em cultura organizacional, comunicação interna e estratégias de engajamento;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde Unimed;
• Dayoff para aniversário;
• Programa de Participação nos Resultados;
• Seguro de vida;
• Uniforme;
• Programas de Desenvolvimento;
• Licenças estendidas.