Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Uma empresa dinâmica está em busca de um Supervisor Administrativo Financeiro para liderar a equipe financeira e administrativa. Este papel essencial envolve a supervisão de processos financeiros, recrutamento de talentos e a elaboração de relatórios estratégicos que influenciam decisões importantes. O profissional terá a oportunidade de promover um ambiente colaborativo e produtivo, garantindo a conformidade com normas internas e externas. Se você é um líder nato, com habilidades analíticas e paixão por otimizar processos, essa é a chance de fazer a diferença em uma equipe comprometida com a excelência.
Breve resumo: O Supervisor Administrativo Financeiro é responsável por liderar a equipe financeira e administrativa, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade com as políticas da empresa. Este profissional possui autoridade para admitir e demitir colaboradores, além de atuar na análise financeira e na tomada de decisões estratégicas.
Responsabilidades:
•Gestão de Equipe:Supervisionar, treinar e desenvolver a equipe de analistas administrativos e financeiros, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
•Recrutamento e Seleção:Conduzir processos de recrutamento e seleção para a equipe, identificando e contratando talentos adequados às necessidades da área juntamente com o RH;
•Controle Financeiro:Assegurar a precisão das informações financeiras, incluindo contas a pagar e a receber, e a conciliação bancária.
•Elaboração de Relatórios:Coordenar a preparação de relatórios financeiros periódicos, como balanços e demonstrações de resultados, analisando resultados e propondo melhorias.
•Gestão Orçamentária:Auxiliar na elaboração e acompanhamento do orçamento anual, monitorando variações e propondo ações corretivas.
•Análise de Custos e Desempenho:Avaliar custos operacionais e de projetos, identificando oportunidades para melhoria de eficiência e redução de despesas.
•Compliance e Auditoria:Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas internas e externas, coordenando auditorias.
•Tomada de Decisões:Fornecer suporte analítico à alta gestão, contribuindo com informações e recomendações para decisões estratégicas.
•Interação com Outras Áreas:Colaborar com outros departamentos, como recursos humanos e comercial, para garantir a integração eficaz dos processos administrativos.