Supervisor(a) Técnico III

SENAI - GO; Catalão; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional de renome está buscando um Coordenador Técnico da infraestrutura tecnológica de ensino para planejar e monitorar a execução de práticas educacionais. O profissional deve ter experiência em gestão de pessoas e um forte conhecimento em desenvolvimento de projetos e análise de indicadores, garantindo a qualidade do ensino.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Alimentação e/ou Refeição

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Bolsa de Estudos

Clube de Descontos

Telemedicina

Vale Transporte

Apoio Psicológico

Descontos em Serviços

Qualificações

• Experiência de mínima de 6 meses em Gestão de Pessoas.
• Possuir CNH Categoria 'B'.
• Vivência Industrial e/ou com relacionamento comercial.

Responsabilidades

• Coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino.
• Supervisão das instalações e equipamentos utilizados nos cursos.
• Colaborar em planejamentos de arranjos físicos de laboratórios.

Conhecimentos

Desenvolvimento de Projetos

Análise de indicadores financeiros

Domínio em Informática

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagógica do SENAI – DR GO.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

• Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requirements and skills

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo;
• Experiência de no mínimo 6 (seis) meses em Gestão de Pessoas;
• Possuir CNH Categoria "B";
• Vivência Industrial e/ou com relacionamento comercial.

Conhecimentos Específicos

• Desenvolvimento de Projetos e Ações em sua área de atuação;
• Propostas de soluções ou novos negócios;
• Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;
• Domínio em Informática/ Tecnologias;
• Vicência industrial;
• Potencia comercial/ relacionamentos.

Additional information

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

·9476029/2025 SENAI Catalão

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação Com o Gestor

Etapa – Avaliação Com o RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Catalão

Vagas Disponíveis: 01

Carga Horária Prevista: 40h semanais

Escala de Trabalho: 08h00min às 12h00min e das 14h00min às 18h00min

Remuneração: R$ 8.931,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: [Coparticipação]

️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

️ Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente),não fazemjusaosbenefíciosde planodesaúde e bolsadeestudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 20/07/2025 (Domingo)

Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivoe compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.