Supervisor(a) de Vendas - Telemarketing Várzea Grande/MT

Casulo RH; Várzea Grande; Presencial; BRL 78 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR almoço

Benefícios atrativos

Ambiente colaborativo

Desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

Casulo RH em Várzea Grande/MT seleciona Supervisor(a) de Vendas - Telemarketing para liderar a equipe, acompanhar metas e desenvolver estratégias de captação B2B. O profissional atuará presencialmente, treinando a equipe, conduzindo visitas e negociações, e garantindo a qualidade de atendimento.

Requisito nível superior (cursando ou completo) com experiência em liderança de vendas B2B, CRM e comunicação eficaz. Benefícios e desenvolvimento profissional fazem parte do pacote.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo
• Experiência com liderança de equipe e vendas B2B

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe de aquisição
• Acompanhar resultados e metas de performance
• Realizar treinamentos e feedbacks contínuos
• Estruturar estratégias de captação e expansão de negócios B2B
• Apoiar o time em visitas, negociações e fechamento de contratos
• Garantir o cumprimento de metas e qualidade nos atendimentos
• Reportar indicadores e oportunidades de melhoria à gestão

Conhecimentos

Liderança de equipe

Vendas B2B

CRM

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Graduação - cursando

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Vendas - Telemarketing Várzea Grande/MT

Publicada há 80 dias Várzea Grande, MT - Brasil

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Administração Comercial/Vendas
• Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 8:00h às 18:00h
• Modalidade de trabalho: Presencial

VR - Almoço no restaurante associado

• Premiações conforme metas na faixa de R$ 650,00.
• Benefícios atrativos;
• Ambiente colaborativo e foco em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe de aquisição;
• Acompanhar resultados e metas de performance;
• Realizar treinamentos e feedbacks contínuos;
• Estruturar estratégias de captação e expansão de negócios B2B;
• Apoiar o time em visitas, negociações e fechamento de contratos;
• Garantir o cumprimento de metas e qualidade nos atendimentos;
• Reportar indicadores e oportunidades de melhoria à gestão.

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima:Graduação - Cursando - ObrigatórioExperiências e qualificações:

• Ensino superior cursando ou completo;
• Experiência com liderança de equipe e vendas B2B;
• Perfil estratégico, dinâmico e voltado a resultados;
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em ferramentas de CRM será considerado diferencial.