Supervisor(a) de Vendas - Ribeirão Preto - SP

MBRF Global Foods Company; Bauru; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

MBRF Global Foods Company busca consolidar sua equipe de liderança em vendas no Brasil. O(a) profissional será responsável pela gestão de equipes, substituições, desenvolvimento de desempenho e implementação de mudanças organizacionais, com foco em atingimento de metas e satisfação de clientes.

O candidato realizará planejamento orçamentário, monitorará resultados e promoverá treinamentos para disseminação de conhecimento entre a equipe, assegurando conformidade com políticas internas e normas

Qualifications

• Não há descrições de habilidades específicas na vaga.

Responsibilities

• Gestão de planos de consequência do time para corrigir desvios e recuperar desempenho.
• Substituições de pessoas do time conforme os processos.
• Movimentações de mérito e promoções respeitando orçamento e políticas vigentes.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Executar planos de ação da área monitorando resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Supervisionar equipe de vendas, orientando no atendimento a clientes e suporte em faturamento, envio, entrega e reclamações.
• Desdobrar metas com o time, apoiando com táticas para alcançar resultados operacionais.
• Gestão de orçamento e despesas, analisando desvios e propondo ações.
• Analisar KPIs de vendas e propor ações corretivas com uso de ferramentas de solução de problemas.

Education

Ensino Superior

Job description

Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

Venha trabalhar na MBRF, uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples aos mais especiais, alimentamos a vida por meio da qualidade, da inovação e das pessoas que fazem tudo acontecer.

Descrição do Cargo

• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.


• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.


• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.


• Conduzir mudanças organizacionais.


• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.


• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.


• Supervisionar uma equipe de vendas, orientando no atendimento aos clientes novos ou já existentes conforme políticas e processos, garantindo que sejam compreendidos e seguidos, bem como suportar os clientes na resolução de problemas relacionados a faturamento, envio, entrega, reclamações etc.


• Desdobrar as metas com o time, apoiando com táticas para a obtenção dos resultados operacionais.


• Fazer gestão de orçamento e despesas, analisando os desvios e propondo ações para o efeito ou causa, de modo a manter os gastos dentro do planejamento para garantir o atingimento dos resultados conforme planejamento orçamentário.


• Analisar KPIs de vendas, evidenciando os desvios e propondo ações corretivas através de ferramentas de solução de problemas, bem como executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior