SUPERVISOR(A) DE VENDAS EXTERNAS SARANDI-PR.

Salmones Unimarc S.A.; Sarandi; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma franquia do Grupo O Boticário em Sarandi-PR está buscando um Supervisor de Vendas Externas. O papel envolve conquistar e fidelizar Revendedores, além de analisar indicadores financeiros. Com carga horária integral, o candidato ideal deve ter Ensino Médio completo e habilidades em gestão de pessoas e vendas.

Qualificações

• Noções de informática básica.
• Relacionamento interpessoal.
• Espírito de equipe.

Responsabilidades

• Conquistar novos Revendedores e fidelizar os existentes.
• Analisar indicadores financeiros e promover ações de melhoria.
• Realizar ações de integração e motivação com a equipe de Revendedores.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de indicadores de performance

Rotinas administrativas

Planejamento

Técnicas de apresentação

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

SOBRE A VAGA

A FRANQUIA DO GRUPO O BOTICÁRIO (CP ACÁCIA) EM SARANDI-PR.

ABRE 1 (UMA) VAGA PARA CONTRATAÇÃO.

FUNÇÃO: SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS.

• Quantidade de Vagas: 1 Vaga
• Setor: Vendas
• Cargo: Supervisor de Vendas Externas.
• Categoria: CLT
• Período: integral
• Período de experiência: 90 dias
• Local: Espaço do Revendedor O Boticário em Sarandi-PR.
• Site de inscrição: https://cpacaciaoboticario.solides.jobs
  
  

(Leia mais em ‘Informações adicionais’como enviar seu currículo.)

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADE

• VENDAS
  
  

Conquistar novos Revendedores.

Fidelizar Revendedores.

Divulgar os ciclos promocionais e os lançamentos aos Revendedores Realizar ações estratégicas de recuperação e reconhecimento para grupos específicos de Revendedores

Realizar visitas constantes aos Revendedores cadastrados, conservando o relacionamento e conquistando vendas.

Identificar e realizar ações para o alcance das metas estabelecidas.

Apresentar estratégias de vendas, campanhas de incentivo, divulgação (parcerias, pós-venda, eventos) e amostragem para alcance das metas e indicadores de resultados.

Apresentar formalmente, ao final de cada mês, o planejamento de trabalho mensal alinhado às estratégias de suas atividades de campo (externas.)

Acompanhar o ciclo estando informada dos produtos disponíveis no estoque para realizar ações.

• FINANCEIRO
  
  

Analisar os indicadores e propor ações para promover o crescimento dos resultados financeiros (índice de inadimplência e açães de cobrança.)

• PESSOAS Realizar a integração de novos Revendedores.
  
  

Realizar campanhas internas para potencializar o crescimento dos indicadores de resultados.

Realizar ações de integração e motivação com a equipe de Revendedores. Manter contato com o Revendedor, inclusive em ações de cobrança.

Garantir bom relacionamento com o Revendedor, assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca.

Cadastrar novos Revendedores e manter seus dados atualizados Realizar Encontro de Ciclos com a equipe de Revendedores para repasse das estratégias em todos os ciclos.

Organizar, promover e gerar a participação dos Revendedores nos Encontros de Ciclos, treinamentos e eventos.

Realizar a manutenção e o acompanhamento dos treinamentos aplicados (reciclagem) aos Revendedores para acompanhar se eles estão sendo efetivos para o desenvolvimento da equipe de Venda Direta.

• ADMINISTRAÇÃO Garantir ações com os Revendedores, realizando atendimento de trocas, faltas, devoluções parciais e totais, cobrança, remissão de boletos e dúvidas.
  
  

Realizar consulta e analisar liberação de cadastro e garantir o retorno da liberação ou reprovação para o Revendedor (análise SPC/SERASA.)

Acessar / acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, etc.)

Cumprir procedimentos e direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia.

Organizar materiais para reuniões quando necessário.

Participar de treinamentos presenciais ou via extranet, quando orientado pela gerência ou administração do Grupo de Franquias.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

Gestão de pessoas

Gestão de indicadores de performance

Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais

Portfólio de produtos

Planejamento

Técnicas de apresentação.

COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Relacionamento interpessoal

Persuasão

Determinação

Entusiasmo

Versatilidade

Senso de oportunidade

PRÉ-REQUISITOS

• Noções de informática básica.
• Escolaridade mínima exigida (Ensino Médio).
• Relacionamento interpessoal
• Espírito de equipe.
• Organização.
• Capacidade de lidar com situações de stress
• Proativo
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Acesse e cadastre-se em nosso Site de Recrutamento e Seleção logo abaixo

Site de inscrição: https://cpacaciaoboticario.solides.jobs

Clique em (Cadastre-se em nosso banco de talentos)

Envie seu Curriculum cumprindo dois simples passos.

Passo 1: Preenchimento do Currículo/dados pessoais para análise.

Passo 2: Responder de forma tranquila e sincera nossa análise comportamental/Profiler.

OBS: Nossa comunicação com os candidatos à vaga, são realizadas principalmente através de E-mail, podendo também ser através de WhatsApp ou ligação telefônica no número de telefone/celular informado em seu currículo. Certifique que seus dados estão corretos e atualizados e fique de olho na sua caixa de E-mail, sem esquecer da caixa de spam.

Boa seleção!