Supervisor (a) de Vendas | Campo Grande/MS

Grupo Moura; Campo Grande; On-site; BRL 120,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Ticket Refeição

Ticket Alimentação

Programa de Participação nos Resultad…

TotalPass

Allya - Clube de Descontos

Vale Transporte

Seguro de vida

Job summary

A Moura está abrindo oportunidade para um líder de equipe comercial em Campo Grande. O profissional será responsável por planejar e executar a estratégia de vendas, monitorando a produtividade via CRM e conduzindo visitas a clientes para melhorar resultados.

É desejável formação superior em áreas relacionadas e experiência em gestão de pessoas, com foco em metas. Benefícios incluem plano de saúde, odontológico e participação nos resultados.

Qualifications

• Superior completo em áreas voltadas ao mercado (Administração, Marketing, Economia, etc.).
• Desejável especialização em Gestão de Vendas, Marketing, Administração ou Gestão de Pessoas.
• Experiência em gestão de equipes, negociação e metas comerciais.

Responsibilities

• Participa do planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial.
• Garante o Processo de Gestão de Vendas através da política comercial do Distribuidor; monitora a produtividade da equipe por meio do CRM e reuniões de cadência, aprovando roteiros e realizando visitas com os vendedores.
• Acompanha ações das concorrências, gestão de carteira de clientes e melhoria da qualidade de vendas.
• Supervisiona ações de relacionamento, fomento de Trade Marketing e divulgação de ações promocionais com a equipe.
• Conduz campanhas de vendas, planeja materiais de divulgação e participa de feiras e eventos.
• Realiza a gestão de pessoas: planejamento e treinamento, feedback, clima organizacional e padrões da gestão de pessoas.

Skills

Gestão Comercial

Gestão de Pessoas

Planejamento estratégico

CRM

Negociação

Education

Superior completo

Especialização em Gestão de Vendas

Tools

CRM

Pacote Office

Job description

Descrição da vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.

Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.

Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!

Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura!

Responsabilidades e atribuições

Como Será Seu Dia a Dia Na Moura

• Participa do Planejamento estratégico anual do Distribuidor com foco na área comercial e desdobra as metas de vendas para a equipe.
• Garante o Processo de Gestão de Vendas através do cumprimento da política comercial do Distribuidor; Monitora a produtividade da equipe por meio do CRM e reuniões de cadência, aprova o roteiro e realiza visitas com os vendedores para devolutivas de campo. Acompanha as ações das concorrências, faz a gestão de carteira de clientes, bem como garante a evolução do índice de qualidade de vendas e assertividade das ações de mercado.
• Garante o cumprimento dos processos comerciais relacionados ao PAM – Programa Ambiental Moura, monitora o aberto BIN e atua nas ações para reversão da inadimplência através de acompanhamento sistemático do indicador.
• Supervisiona/Coordena ações de relacionamento, fomenta e acompanha as ações de Trade Marketing, através de divulgação de ações promocionais com a equipe, requisita material de divulgação, planeja campanha de vendas, estimula o programa Energia Premiada, participa de feiras, eventos e promove o engajamento dos programas de relacionamento institucional. Incentiva a equipe de vendas no programa Meta Premiada.
• Realiza a gestão de pessoas através do planejamento e estruturação de equipes de alta performance, selecionando, integrando e treinando os colaboradores na área e na função. Avalia e orienta o desempeno da equipe, mantém e desenvolve os colaboradores através do feedback estruturado, gerencia o clima e alinhamento cultural, garante as práticas das políticas, diretrizes e dos padrões da Gestão de Pessoas Moura.
• Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão disseminando a importância da ferramenta. Elabora planos de ação para as metas de melhoria e garante sua execução, tratando a anomalia caso necessário. Acompanha os indicadores de Gestão de Vendas através das reuniões mensais.

Requisitos e qualificações

O QUE BUSCAMOS?

Formação

• Superior completo em cursos voltados para o mercado.

Desejável

• Especialização na área de Gestão de Vendas, Marketing, Administração ou Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

• Pacote Office
• Gestão Comercial
• Gestão de Pessoas

Disponibilidade para pernoites frequentes

Informações adicionais

O que ofertamos?

No Nosso Jeito Moura De Ser Acreditamos Que As Pessoas São a Energia Para Mover o Futuro. Aqui, Valorizamos e Reconhecemos As Pessoas e Entregamos Os Melhores Benefícios Para Os #Mourianos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Ticket Refeição;
• Ticket Alimentação;
• Programa de Participação nos Resultados Semestral;
• TotalPass;
• Allya - Clube de Descontos;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida.

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia. Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.

Crença

FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.

Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.

Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.

Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.