SUPERVISOR(A) DE VENDAS (CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS)

Grupo Vamos; Londrina; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um Supervisor de Vendas para liderar a equipe de seminovos de caminhões e máquinas pesadas. Você será responsável por monitorar o estoque, acompanhar as vendas e implementar processos que maximizem a eficiência da equipe. Além disso, você terá um papel crucial na gestão de pessoas, motivando e orientando a equipe para atingir metas. Se você possui experiência na área comercial e habilidades em supervisão, essa é uma oportunidade incrível para fazer parte de um time que valoriza a colaboração e o crescimento. Venha contribuir para o sucesso da operação em um ambiente de trabalho desafiador e gratificante.

Serviços

Vale Transporte

Refeição no local

Assistência médica

Assistência odontológica

Total Pass

Qualificações

• Experiência na área Comercial e Supervisão de Equipes.
• Conhecimento técnico de caminhões e máquinas pesadas é desejável.

Responsabilidades

• Monitorar estoque e garantir visibilidade total para a equipe de vendas.
• Acompanhar vendas, analisar KPIs e fornecer feedback para ajustes.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Análise de KPIs

Gestão de Pessoas

Negociação

Bom Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Sistema de Gestão de Estoque

Descrição da oferta de emprego

SUPERVISOR(A) DE VENDAS (CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS)

Na empresa Grupo Vamos

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Responsabilidades e Atribuições

• Acompanhamento de Estoque – Visibilidade e Disponibilidade: Monitorar o estoque de seminovos para garantir que todos os veículos estejam devidamente cadastrados e atualizados no sistema. O objetivo é proporcionar visibilidade total sobre a disponibilidade dos veículos para que a equipe de vendas tenha informações precisas e rápidas para atender aos clientes. Além disso, será responsável por identificar possíveis oportunidades de reposição de estoque e negociação com fornecedores.
• Acompanhamento de Vendas: Acompanhar o desempenho das vendas de seminovos, analisando indicadores de performance (KPIs), como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão e satisfação do cliente. Deve ser capaz de identificar tendências, pontos de melhoria e trabalhar com a equipe para aumentar a performance. Também será responsável por analisar relatórios diários e mensais, fornecendo feedback para ajustes na estratégia de vendas.
• Implementação de Processos: Implantar e garantir a execução dos processos estabelecidos pelo negócio, relacionados às vendas de seminovos. Isso envolve a implementação de novas diretrizes, treinamentos para a equipe de vendas, e a manutenção de uma rotina operacional padronizada para maximizar a eficiência e a eficácia da equipe e dos recursos da loja.
• Gestão de Pessoas: Acompanhar as atividades diárias da equipe, incluindo o controle de ponto, faltas, registros no portal interno e administração de rotinas administrativas. Além disso, será responsável pela gestão do desempenho da equipe, motivando e orientando os colaboradores para que cumpram as metas de vendas e sigam os procedimentos internos. Isso inclui também o controle das escalas de trabalho e a organização do ambiente de trabalho.
• Gestão de Vagas e Contratação: Realizar a gestão de vagas abertas para a concessionária e coordenar o processo de recrutamento e seleção. Isso inclui elaborar descrições de cargos, analisar currículos, entrevistar candidatos e acompanhar a integração dos novos colaboradores à equipe. O profissional também deverá manter um bom relacionamento com agências de recrutamento e outras fontes de contratação.
• Bom Relacionamento e Parceria com o Gerente da Loja: Manter uma relação de confiança e colaboração constante com os Gerentes das Lojas, uma vez que o colaborador estará dividindo o espaço físico e operacional. Embora o colaborador não seja o responsável total pela operação da loja, ele deverá atuar em parceria, compartilhando informações e coordenando as ações para garantir que todas as áreas operem de maneira integrada e eficiente.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Necessário experiência na área Comercial;
• Necessário experiência com Supervisão e Gestão de Pessoas;
• Desejável conhecimento técnico de caminhões e máquinas pesadas;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens, considerando regiões de Londrina - PR.

Informações Adicionais

• Local de trabalho: Londrina, PR
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor

Benefícios

• Vale Transporte
• Refeição no local
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Total Pass