Supervisor (a) de Vendas

SupportFinity™; Feira de Santana; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo procura um Supervisor de Vendas para liderar a equipe e otimizar processos de vendas. O candidato ideal terá habilidades em motivação de equipe, planejamento estratégico e forte capacidade de análise de desempenho. Junte-se a nós para garantir o sucesso das nossas metas comerciais!

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de vendas.
• Conhecimento em análise de mercado e planejamento.
• Habilidades em atendimento ao cliente.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e treinar a equipe de vendas.
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas.
• Monitorar métricas e preparar relatórios de vendas.

Conhecimentos

Liderança

Motivação

Planejamento estratégico

Análise de desempenho

Desenvolvimento de negócios

Atendimento ao cliente

Gestão de estoque

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Vendas é responsável por liderar, motivar e gerenciar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas pela empresa. Atua como o principal ponto de contato entre a equipe de vendas e a alta gestão, garantindo a implementação eficaz das estratégias de vendas e a otimização dos processos.

Responsabilidades principais:

1. Gestão da Equipe de Vendas:
   • Liderança e Motivação: Liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de alta performance.
   • Treinamento e Desenvolvimento: Realizar treinamentos regulares e fornecer coaching para aprimorar habilidades e garantir conformidade com boas práticas.
2. Planejamento e Estratégia:
   • Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar na criação e implementação de estratégias de vendas alinhadas às metas da empresa.
   • Planejamento de Vendas: Elaborar planos mensais e anuais, definir metas e estratégias para alcançá-las.
3. Monitoramento e Análise de Desempenho:
   • Avaliação de Desempenho: Monitorar métricas e indicadores para identificar melhorias.
   • Relatórios de Vendas: Preparar relatórios detalhados e apresentar análises à alta gestão.
4. Gestão de Relacionamento com Clientes:
   • Atendimento ao Cliente: Garantir atendimento de qualidade, resolução de problemas e respostas eficazes.
   • Desenvolvimento de Negócios: Identificar oportunidades e manter relacionamentos com clientes-chave.
5. Coordenação de Processos de Vendas:
   • Implementação de Processos: Assegurar o cumprimento das etapas de vendas e boas práticas.
   • Gestão de Estoque: Coordenar com logística para garantir disponibilidade e entrega eficiente.
6. Acompanhamento de Tendências de Mercado:
   • Pesquisa de Mercado: Manter-se atualizado sobre tendências, concorrência e comportamento do consumidor.
   • Adaptação Estratégica: Ajustar estratégias com base nas informações de mercado e necessidades dos clientes.