Supervisor(a) de Trade Marketing - Araxá MG

BRF S.A.; Seropédica; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível para se juntar a uma das maiores companhias de alimentos do mundo, onde você poderá supervisionar e desenvolver uma equipe de trabalho. Este papel envolve a gestão de planos de ação, treinamento de promotores e a execução de estratégias que garantem a qualidade e a eficiência nas operações. Se você possui habilidades de liderança e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a chance ideal para construir sua carreira em uma empresa que valoriza o desenvolvimento técnico e comportamental de seus colaboradores.

Qualificações

• Experiência em supervisão de equipes e gestão de pessoas.
• Capacidade de aplicar medidas disciplinares e planos de recuperação.

Responsabilidades

• Supervisionar e desenvolver uma equipe de trabalho.
• Executar planos de ação e monitorar resultados.
• Garantir que os níveis de estoque sejam mantidos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Equipe

Treinamento

Gestão de Estoque

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Supervisor(a) de Trade Marketing - Araxá MG

Ribeirão das Neves, MG, BR, 33822-722

Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?

Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.

Descrição do Cargo

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa.
• Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.