Supervisor(a) de RH (Rio de Janeiro - RJ)

Baru Offshore; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 40.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Apoio Marítimo de destaque no Rio de Janeiro busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos. O profissional será responsável por liderar as áreas de recrutamento e treinamento, supervisionando equipes e implementando estratégias para melhorar a qualidade do atendimento às demandas internas. Buscamos alguém com sólida experiência na área e conhecimento de legislações pertinentes. Oferecemos um ambiente colaborativo e estruturado, com oportunidades de crescimento.

Serviços

Plano de saúde e Odontológico

Vale Alimentação

Vale Refeição

Previdência Privada

Total Pass

Seguro de Vida

Programas de Assistência ao colaborador

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção e em Treinamento e Desenvolvimento.
• Vivência no segmento de Apoio Marítimo.
• Domínio de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Supervisionar R&S e T&D.
• Criar estratégias para atrair candidatos qualificados.
• Desenvolver programas de integração e treinamento.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Inglês Intermediário

Legislação Marítima

Elaboração de Relatórios Gerenciais

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos um(a) SUPERVISOR (A) DE RECURSOS HUMANOS para atuar em nosso escritório no RIO DE JANEIRO - RJ e sua missão será Liderar as áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, garantindo assertividade e agilidade no atendimento às demandas das áreas clientes.

Main responsibilities

• Supervisionar as equipes de Recrutamento & Seleção (R&S) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
• Criar e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados para posições em todos os níveis da empresa.
• Conduzir entrevistas e processos seletivos, avaliando as competências e qualificações dos candidatos.
• Estabelecer e manter relações com agências de recrutamento, universidades, e outras fontes de talentos.
• Criar, monitorar e analisar os Indicadores de Desempenho bem como preparar relatórios regulares para a Gerência de RH.
• Desenvolver e implementar programas de integração para novos funcionários, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de porta de entrada para novos talentos tais como Programa de Estágio, Trainee e Praticagem Offshore.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, potencializando talentos e promovendo o crescimento interno.
• Estruturar e gerenciar os programas da Universidade Corporativa, alinhando-os às estratégias do negócio.
• Atuar em parceria com lideranças para mapear necessidades de capacitação e propor soluções personalizadas.
• Selecionar e gerir fornecedores e consultorias para treinamentos estratégicos.
• Coordenar a criação e atualização de conteúdos educacionais (presenciais e EAD), garantindo relevância e qualidade.
• Criar e atualizar matrizes de Treinamento de Treinamento Administrativo e Marítimo.
• Liderar, treinar e desenvolver as equipes sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Requirements and skills

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, áreas afins.
• Desejável pós graduação em Gestão de RH.
• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.
• Inglês Intermediário.
• Vivência no segmento de Apoio Marítimo (será fundamental).
• Conhecimento de Legislação Marítima.
• Domínio de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.

Additional information

Regime de trabalho Presencial

Benefícios:

• Plano de saúde e Odontológico
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Previdência Privada
• Total Pass
• Seguro de Vida
• Programas de Assistência ao colaborador (Meu amigo Doutor e Use Vida)