Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes | Logística Integrada

Vibra Energia; Duque de Caxias; Presencial; BRL 279 000 - 469 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde e Odontológico

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Vale-Alimentação/Refeição

Clube Smiles Corporativo

Auxílio-Educacional

Assinatura Solar

Extensão das Licenças

Benefícios adicionais

Resumo da oferta

A Vibra Energia é uma das maiores empresas do Brasil, com mais de 50 anos de atuação, buscando substituir o desafio de liderar operações de lubrificantes na Logística Integrada.

O(a) Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes será responsável por governar a logística, buscando visibilidade de custos, equilíbrio entre serviço e custo, e a integração com planejamento, transportadores, armazenadores e operações.

Qualificações

• Experiência mínima de 10 anos em Logística, Supply Chain, Planejamento Logístico ou Gestão de Operações.
• Desenvolvimento, consolidação e acompanhamento de orçamentos logísticos (fretes, armazenagem e operações).
• Gestão de custos logísticos,Contractos e governança de gastos.

Responsabilidades

• Liderar a governança logística, promovendo visibilidade e controle dos custos.
• Gerir planejamento tático e estratégico da malha logística, alinhando necessidades de negócio.
• Definir estratégias de contratação de transportadores e operadores logísticos, avaliando custos e desempenho.
• Conduzir reuniões de performance com parceiros e equipes internas, monitorando SLAs e KPIs.
• Contribuir com melhoria contínua, otimização de ocupação, produtividade e custos.

Conhecimentos

Gestão de custos

Planejamento logístico

Contratos de transporte

Governança de performance

Liderança de equipes

Formação académica

Administração de Empresas

Engenharia de Produção

Logística

Engenharia Industrial

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes | Logística Integrada

Job type: Full-time employee Full-time employee

Liderar a governança logística, promovendo visibilidade e controle dos custos, integração do planejamento logístico e gestão estratégica de transportadores, armazenadores e operadores logísticos, garantindo o equilíbrio entre custo, nível de serviço, capacidade, mitigação de riscos e eficiência operacional.

Gestão de Custos Logísticos

• Desenvolver, consolidar e acompanhar o orçamento logístico, incluindo fretes, armazenagem e operações;
• Monitorar indicadores de custos, produtividade e eficiência operacional, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
• Identificar e implementar iniciativas de redução de custos e captura de ganhos financeiros;
• Realizar análises econômico-financeiras para subsidiar a tomada de decisão estratégica;
• Garantir a governança dos gastos logísticos, contratos e controle orçamentário.

Planejamento Logístico

• Liderar o planejamento tático e estratégico da malha logística, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio;
• Avaliar capacidades de armazenagem e transporte frente às demandas de mercado e projeções de crescimento;
• Desenvolver cenários e planos de contingência para mitigação de riscos operacionais;
• Apoiar iniciativas voltadas à otimização de estoques, nível de cobertura e capital de giro;
• Promover a integração entre as áreas de Planejamento, Comercial, Supply Chain e Operações, garantindo sinergia na execução logística.

Gestão de Contratos de Transporte e Armazenagem

• Definir e implementar estratégias de contratação de transportadores e operadores logísticos;
• Conduzir processos concorrenciais (RFI, RFQ e RFP) em parceria com as áreas de Suprimentos e Contratações;
• Avaliar continuamente custos, desempenho e níveis de serviço dos parceiros logísticos;
• Garantir cobertura operacional adequada e mitigação de riscos de abastecimento;
• Desenvolver planos de melhoria contínua junto aos prestadores de serviços;
• Definir estratégias de operação logística, localização de estoques e modelo de atendimento;
• Acompanhar negociações contratuais e monitorar a performance dos operadores logísticos;
• Assegurar conformidade com requisitos operacionais, financeiros, regulatórios e de segurança;
• Buscar continuamente otimização da ocupação, produtividade e custos das operações.

Governança e Performance

• Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho e dashboards gerenciais;
• Conduzir reuniões periódicas de performance com parceiros logísticos e áreas internas;
• Garantir a conformidade contratual e o acompanhamento dos SLAs e KPIs estabelecidos;
• Liderar projetos de melhoria contínua, transformação logística e ganho de eficiência operacional;
• Suportar a estratégia logística da companhia por meio de análises, recomendações e tomadas de decisão baseadas em dados

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Logística ou Engenharia Industrial;
• Desejável Pós-Graduação em Logística e Supply Chain, Gestão Empresarial, Finanças Corporativas ou Gestão de Projetos.

Experiência Profissional

• Experiência mínima de 10 anos em Logística, Supply Chain, Planejamento Logístico ou Gestão de Operações;
• Vivência consolidada em gestão de custos logísticos, planejamento, contratação e gestão de fornecedores de transporte e armazenagem;
• Experiência comprovada na liderança de iniciativas de redução de custos, melhoria de desempenho operacional e governança logística;
• Vivência em gestão matricial, influenciando equipes multifuncionais e parceiros externos para alcance de resultados;
• Desejável experiência nos segmentos de lubrificantes, combustíveis, químicos ou bens industriais.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

• Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.

Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.