Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes | Logística Integrada

Vibra-Energia; Duque de Caxias; Presencial; BRL 300 000 - 540 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde e Odontológico

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Vale-Alimentação/Refeição

Clube Smiles Corporativo

Resumo da oferta

A Vibra Energia busca um Supervisor de Operações de Lubrificantes para liderar a governança logística, promovendo visibilidade de custos, integração de planejamento e gestão de transportadores, armazenadores e operadores logísticos.

O perfil requer experiência sólida em custos logísticos, planejamento, contratos e liderança de equipes multifuncionais, com foco em reduzir custos e melhorar a eficiência operacional. Benefícios amplos são oferecidos pela empresa.

Qualificações

• Experiência mínima de 10 anos em Logística/Supply Chain.
• Vivência em gestão de custos logísticos, planejamento e contratos.
• Experiência em liderança de iniciativas de redução de custos e governança logística.
• Experiência em gestão matricial e influência sobre equipes multifuncionais.
• Desejável experiência nos setores de lubrificantes, combustíveis, químicos ou bens industriais.

Responsabilidades

• Liderar a governança logística, promovendo visibilidade e controle de custos.
• Gerir custos logísticos: orçamento, fretes, armazenagem e operações.
• Planejar malha logística taticamente e estrategicamente.
• Conduzir contratos de transporte e armazenagem (RFIs/RFQs/RFPs).
• Monitorar custos, produtividade e nível de serviço com KPIs.
• Assegurar conformidade regulatória e de segurança.

Conhecimentos

Gestão de Custos Logísticos

Planejamento Logístico

Gestão de Contratos de Transporte

Governança e KPIs

Gestão de Operações

Formação académica

Administração/Engenharia de Produção/Logística

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Operações de Lubrificantes | Logística Integrada

Job type: Full-time employee Full-time employee

Liderar a governança logística, promovendo visibilidade e controle dos custos, integração do planejamento logístico e gestão estratégica de transportadores, armazenadores e operadores logísticos, garantindo o equilíbrio entre custo, nível de serviço, capacidade, mitigação de riscos e eficiência operacional.

Gestão de Custos Logísticos

• Desenvolver, consolidar e acompanhar o orçamento logístico, incluindo fretes, armazenagem e operações;
• Monitorar indicadores de custos, produtividade e eficiência operacional, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
• Identificar e implementar iniciativas de redução de custos e captura de ganhos financeiros;
• Realizar análises econômico-financeiras para subsidiar a tomada de decisão estratégica;
• Garantir a governança dos gastos logísticos, contratos e controle orçamentário.

Planejamento Logístico

• Liderar o planejamento tático e estratégico da malha logística, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio;
• Avaliar capacidades de armazenagem e transporte frente às demandas de mercado e projeções de crescimento;
• Desenvolver cenários e planos de contingência para mitigação de riscos operacionais;
• Apoiar iniciativas voltadas à otimização de estoques, nível de cobertura e capital de giro;
• Promover a integração entre as áreas de Planejamento, Comercial, Supply Chain e Operações, garantindo sinergia na execução logística.

Gestão de Contratos de Transporte e Armazenagem

• Definir e implementar estratégias de contratação de transportadores e operadores logísticos;
• Conduzir processos concorrenciais (RFI, RFQ e RFP) em parceria com as áreas de Suprimentos e Contratações;
• Avaliar continuamente custos, desempenho e níveis de serviço dos parceiros logísticos;
• Garantir cobertura operacional adequada e mitigação de riscos de abastecimento;
• Desenvolver planos de melhoria contínua junto aos prestadores de serviços;
• Definir estratégias de operação logística, localização de estoques e modelo de atendimento;
• Acompanhar negociações contratuais e monitorar a performance dos operadores logísticos;
• Assegurar conformidade com requisitos operacionais, financeiros, regulatórios e de segurança;
• Buscar continuamente otimização da ocupação, produtividade e custos das operações.

Governança e Performance

• Estruturar, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho e dashboards gerenciais;
• Conduzir reuniões periódicas de performance com parceiros logísticos e áreas internas;
• Garantir a conformidade contratual e o acompanhamento dos SLAs e KPIs estabelecidos;
• Liderar projetos de melhoria contínua, transformação logística e ganho de eficiência operacional;
• Suportar a estratégia logística da companhia por meio de análises, recomendações e tomadas de decisão baseadas em dados

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Logística ou Engenharia Industrial;
• Desejável Pós-Graduação em Logística e Supply Chain, Gestão Empresarial, Finanças Corporativas ou Gestão de Projetos.

Experiência Profissional

• Experiência mínima de 10 anos em Logística, Supply Chain, Planejamento Logístico ou Gestão de Operações;
• Vivência consolidada em gestão de custos logísticos, planejamento, contratação e gestão de fornecedores de transporte e armazenagem;
• Experiência comprovada na liderança de iniciativas de redução de custos, melhoria de desempenho operacional e governança logística;
• Vivência em gestão matricial, influenciando equipes multifuncionais e parceiros externos para alcance de resultados;
• Desejável experiência nos segmentos de lubrificantes, combustíveis, químicos ou bens industriais.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

• Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.

Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.