Supervisor(a) de Gestão Acadêmica

Imperial Design Personnel; Brasília; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Imperial Design Personnel busca um(a) Supervisor(a) de Gestão Acadêmica – Stricto Sensu para liderar a equipe de pós-graduação em Direito. O papel atua como elo entre a equipe e a Diretoria de Stricto Sensu, assegurando a qualidade das entregas, o cumprimento de prazos e a melhoria contínua dos processos.

Responsável pela gestão de pessoas, calendário acadêmico, regulatórios e iniciativas de internacionalização, o(a) profissional acompanhará dossiês de titulação, vias de orientações, defesas e

Qualifications

• Graduação em Direito e mestrado concluído em áreas afins.
• Experiência em gestão de projetos ou equipes, incluindo projetos coletivos de pesquisa.
• Experiência em atividades acadêmicas, como docência ou gestão acadêmica.

Responsibilities

• Gestão de Pessoas: liderar e desenvolver a equipe, definindo prioridades e acompanhando entregas.
• Interface com a Diretoria: atuar como elo entre a equipe e a Diretoria de Stricto Sensu.
• Gestão Acadêmica: supervisionar calendário, grades curriculares e defesas.
• Processos Acadêmicos e Regulatórios: credenciamento/descredenciamento e CAPES.
• Supervisão Operacional: acompanhar rotinas de secretaria, diplomas e frequências.
• Projetos e Parcerias: acompanhar internacionalização e convênios.
• Indicadores e Planejamento: monitorar índices CAPES e apoiar orçamento.

Skills

Liderança de equipes

Organização e planejamento

Análise e atenção a detalhes

Boa comunicação

Proatividade e resolução de problemas

Foco em resultados e melhoria contínua

Education

Graduação em Direito

Mestrado concluído

Job description

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Gestão Acadêmica – Stricto Sensu para liderar a equipe responsável pelos programas de pós-graduação em Direito do IDP, atuando como principal elo entre a equipe e a Diretoria de Stricto Sensu.

O(a) profissional será responsável pela gestão de pessoas e supervisão das rotinas acadêmicas, administrativas e regulatórias dos programas, garantindo a qualidade das entregas, o cumprimento dos prazos e a melhoria contínua dos processos.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, distribuindo demandas, definindo prioridades, acompanhando entregas, realizando reuniões individuais e coletivas, oferecendo feedbacks e apoiando o desenvolvimento dos profissionais.
• Interface com a Diretoria: Atuar como principal ponto de conexão entre a equipe e a Diretoria de Stricto Sensu, conduzindo alinhamentos, acompanhando demandas e atuando como primeiro nível de resolução e escalonamento de questões da área.
• Gestão Acadêmica: Supervisionar o calendário acadêmico, as grades curriculares, as disciplinas e os processos relacionados à trajetória dos alunos, incluindo orientações, qualificações, defesas e bancas.
• Processos Acadêmicos e Regulatórios: Acompanhar o credenciamento e descredenciamento docente, os processos seletivos, as bolsas e o fomento, além de coordenar as atividades relacionadas à Coleta CAPES, incluindo narrativa, autoavaliação e revisão.
• Supervisão Operacional: Garantir o acompanhamento das rotinas de secretaria acadêmica, incluindo requerimentos, diplomas, declarações, prorrogações, notas, frequências e demais demandas administrativas.
• Projetos e Parcerias: Acompanhar iniciativas de internacionalização, convênios e pós-doutorado, apoiando sua execução.
• Indicadores e Planejamento: Monitorar indicadores acadêmicos e regulatórios, incluindo titulação, evasão, prazos, egressos e indicadores CAPES, elaborando relatórios para a Diretoria e apoiando o planejamento e o orçamento dos programas.

Requisitos:

• Formação: Graduação em Direito e mestrado concluído em áreas afins.
• Experiência: Vivência em gestão de projetos ou equipes, incluindo projetos coletivos de pesquisa.
• Conhecimento Acadêmico: Experiência em atividades acadêmicas, como docência, docência orientada ou gestão acadêmica.

Competências Essenciais

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Organização, planejamento e gestão de prioridades;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e resolução de problemas;
• Orientação para resultados e melhoria contínua.