Supervisor(a) de Gerador

GE Vernova; São Paulo; Presencial; BRL 458 000 - 662 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft zur Bau-, Montage- und Inbetriebnahme beim Kunden. Mobilisierung des Standorts, Bau- und Inbetriebnahmearbeiten bis hin zu Managementaufgaben gehören zum Aufgabenspektrum.

Die Rolle erfordert Grundkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten sowie eigenständiges Arbeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Internationaler Remote-Einsatz wird angeboten.

Qualificações

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung; der Wissensstand entspricht einem Bachelor-Abschluss einer anerkannten Universität oder Hochschulen.
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Probleme eigenständig zu lösen.

Responsabilidades

• Rollen, die mehrere technische Tätigkeiten abdecken oder eine Reihe von Aufgaben auf Baustellen überwachen (z. B. Zivil-, Montage-, mechanische/elektrische Installation).
• Unter Umständen Leitung von Teammitgliedern oder Subunternehmern mit speziellem Fachwissen.
• Umsetzung von Richtlinien/Strategien und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Disziplinen.
• Lösen von Problemen innerhalb definierter Verfahren und Konsultation höherer Teammitglieder bei Extremsituationen.
• Entwicklung starker Kundenbeziehungen und Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.

Conhecimentos

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Selbstständigkeit

Problemlösungsfähigkeiten

Formação académica

Bachelor-Abschluss

Descrição da oferta de emprego

Job Description Summary

Verantwortlich für Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Bau, der Errichtung und Inbetriebnahme beim Kunden, von der Mobilisierung des Standorts über Bau-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten bis hin zu Managementaktivitäten in diesem Bereich. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Rollen, die ansonsten technisch nicht auf eine separate Rolle spezialisiert sind oder eine Reihe von Rollen innerhalb der Familie abdecken können. Diese Rollen können einzelne Mitwirkende sein oder die Installation und Bauarbeiten auf der Baustelle überwachen (z. B. Zivil-, Montage-, mechanische/elektrische Installation). Kann andere direkt oder indirekt leiten und/oder Subunternehmer mit spezifischem Fachwissen verwalten. Dies beinhaltet nicht die Planung, die Standort-EHS oder die Qualität.
• Erweiterung der Kenntnisse der eigenen technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Kann Support-Rollen mit spezialisiertem technischem Wissensgebiet beinhalten; laufender Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten auf höherem Niveau.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen.Löst Probleme in Situationen, in denen gute technische Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind.Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
• Eine Stelle auf diesem Niveau erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann notwendig sein, um ein Junior-Team zu führen.Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.Erklärt anderen technische Informationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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