Supervisor(a) de Gente & Gestão | Treinamento

Método Grupo; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão Swile - Benefício Flexível

Total Pass

Day off no mês do seu aniversário

Modelo de trabalho híbrido

Universidade Corporativa

Parcerias com Instituições de Ensino

Resumo da oferta

A Método Grupo procura um(a) profissional para liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, alinhando planos de capacitação às estratégias da empresa e desenvolvendo trilhas de aprendizagem, onboarding e universidades corporativas.

Você atuará com líderes para mapear gaps, acompanhar a performance, conduzir projetos de DHO e construir soluções de People Analytics, além de gerenciar fornecedores e plataformas LMS.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência na elaboração e gestão de programas de treinamento, LNT, trilhas de aprendizagem, onboarding e liderança.
• Experiência na gestão de fornecedores e plataformas LMS.
• Experiência em People Analytics, com construção/companhamento de indicadores, dashboards e análises de efetividade.
• Experiência com gestão de equipes e interface com lideranças.
• Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares.

Responsabilidades

• Planejar, implementar e acompanhar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento da organização.
• Levantar necessidades de treinamento (LNT) com as lideranças e estruturar planos anuais.
• Desenvolver, implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem e iniciativas de educação continuada.
• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo avaliação de desempenho e gestão de liderança.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, identificando gaps de competências e desenvolvendo equipes.
• Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas LMS, assegurando qualidade e efetividade.

Conhecimentos

Treinamento & Desenvolvimento

People Analytics

Gestão de equipes

Excel avançado

Power BI

Formação académica

Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

LMS

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você fará parte do timede Gente & Gestão.

Main responsibilities

• Planejar, implementar e acompanhar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento, assegurando a execução de programas voltados ao desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança;
• Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças, estruturando planos anuais de capacitação alinhados aos objetivos estratégicos da organização;
• Desenvolver, implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem, programas de integração, onboarding, universidades corporativas, ações de educação continuada e iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, PDI, desenvolvimento de lideranças, sucessão e programas de talentos;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando a identificação de gaps de competências, o desenvolvimento das equipes e a construção de soluções de aprendizagem;
• Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo a qualidade das entregas e a efetividade das ações de desenvolvimento;
• Estruturar e acompanhar indicadores de Treinamento & Desenvolvimento e People Analytics, monitorando métricas como horas de treinamento, adesão, eficácia, avaliações de reação e aprendizagem, desenvolvimento de competências e ROI dos programas;
• Supervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Apoiar os processos de Talent Acquisition, contribuindo com programas de integração, desenvolvimento de novos colaboradores e iniciativas estratégicas de gestão de pessoas.

Requirements and skills

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência na elaboração e gestão de programas de treinamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), trilhas de aprendizagem, onboarding e desenvolvimento de lideranças;
• Experiência na condução de ações de capacitação, gestão de fornecedores e plataformas LMS;
• Experiência em People Analytics, com construção e acompanhamento de indicadores, dashboards e análises voltadas à mensuração da efetividade dos programas de treinamento;
• Experiência com gestão de equipes e interface com lideranças;
• Conhecimento em Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares.

Additional information

Cartão Swile - Benefício Flexível

Total Pass

Day off no mês do seu aniversário

Modelo de trabalho híbrido

Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas

Universidade Corporativa

No Grupo Método, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Portanto, todas as nossas vagas são aplicáveis para todas as pessoas sem qualquer tipo de distinção. #somostodosMétodo