Supervisor(a) de Enfermagem

INDSH - Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano; São Francisco do Sul; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça, em São Francisco do Sul/SC, procura Supervisor(a) de Enfermagem para liderar equipes, planejar atividades, garantir qualidade e segurança da assistência.

A posição envolve gestão do Pronto-Socorro, acompanhamento de indicadores, melhoria contínua, treinamento de equipes e atuação em processos de enfermagem e biossegurança. É necessária formação em Enfermagem com COREN ativo e disponibilidade para atuação presencial.

Qualificações

• Graduação em Enfermagem com COREN ativo.
• Experiência hospitalar com gestão de equipes e atuação em Pronto-Socorro/urgência e emergência.
• Conhecimento em indicadores, qualidade e segurança do paciente.
• Perfil proativo, responsável, resolutivo e com capacidade de tomada de decisão e gestão de conflitos.

Responsabilidades

• Gestão e liderança assistencial com supervisão de equipes.
• Gerenciar Pronto-Socorro: fluxos, tempo de espera e transferências.
• Acompanhar indicadores, qualidade e segurança do paciente.
• Promover humanização, comunicação e resolução de conflitos.
• Garantir SAE, Processos de Enfermagem e registros de qualidade.
• Apoiar nutrição e dietas conforme prescrições.
• Assegurar biossegurança e conformidade regulatória.
• Treinamentos, auditorias e acreditação.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Planejamento

Comunicação

Trabalho em equipe

Tomada de decisão

Formação académica

Graduação em Enfermagem

COREN ativo

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Supervisor(a) de Enfermagem

Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça – São Francisco do Sul/SC

Com o lema “Respeito à Vida”, nosso propósito é oferecer serviços de excelência à comunidade, valorizando profissionais comprometidos com uma assistência segura, humanizada e de qualidade.

Principais responsabilidades

Gestão e liderança assistencial: supervisionar, planejar e organizar as atividades das equipes de enfermagem, garantindo qualidade, segurança e continuidade da assistência. Liderar e desenvolver profissionais, acompanhar desempenho, fornecer feedbacks e promover o cumprimento de protocolos e processos institucionais.

Gestão do Pronto-Socorro: supervisionar os fluxos assistenciais e operacionais, acolhimento e classificação de risco, tempo de espera, ocupação, transferências e encaminhamentos. Promover a integração entre enfermagem, equipe médica, recepção, Serviço Social e demais áreas, atuando na resolução de problemas e organização dos recursos.

Indicadores e melhoria contínua: acompanhar e analisar indicadores assistenciais e de desempenho, elaborando planos de ação para resultados insatisfatórios e oportunidades de melhoria. Monitorar indicadores de segurança do paciente, registros de enfermagem, classificação de risco, quedas, lesões por pressão e incidentes assistenciais. Participar de auditorias e reuniões de gestão da qualidade.

Segurança do paciente e cultura justa: fortalecer a identificação e notificação de incidentes e riscos, contribuindo para análises, medidas preventivas e corretivas. Incentivar a comunicação efetiva, adesão aos protocolos e metas de segurança do paciente e aprendizado organizacional.

Processos assistenciais: garantir a execução da SAE e do Processo de Enfermagem, qualidade dos registros, cumprimento de protocolos e continuidade do cuidado em admissões, transferências e altas. Apoiar a equipe em situações de urgência e emergência.

Alimentação e nutrição: acompanhar, junto à Nutrição e às equipes assistenciais, os processos de solicitação, recebimento, distribuição e administração das dietas, assegurando o cumprimento das prescrições e o encaminhamento de não conformidades.

Gestão e conformidade: assegurar o cumprimento de normas de biossegurança, protocolos e legislações; acompanhar materiais e equipamentos; identificar fragilidades e propor melhorias. Participar de treinamentos, auditorias, educação permanente e processos de acreditação.

Humanização: promover ambiente ético, colaborativo e acolhedor, fortalecendo a comunicação, integração multiprofissional, resolução de conflitos e desenvolvimento das equipes.

Requisitos

• Graduação completa em Enfermagem e COREN ativo;


• Experiência hospitalar, gestão de equipes e atuação em Pronto-Socorro/urgência e emergência;


• Conhecimento em indicadores, qualidade e segurança do paciente;


• Liderança, organização, planejamento, comunicação e trabalho em equipe;


• Perfil proativo, responsável, resolutivo e com capacidade de tomada de decisão e gestão de conflitos.

Diferenciais

• Pós-graduação em Urgência e Emergência, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;


• Experiência em instituições acreditadas;


• Experiência com indicadores, planos de melhoria, gestão de riscos, cultura de segurança e cultura justa;


• Experiência em desenvolvimento de equipes e educação permanente.

Modalidade: 100% presencial.