Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios | BH

Carreiras Afya Educacional; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em educação e tecnologia para a prática médica no Brasil está em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal focado em benefícios, que atuará estrategicamente na gestão de benefícios, garantindo conformidade e melhorando a experiência dos colaboradores. Com um papel híbrido em Belo Horizonte, você será parte de uma equipe multidisciplinar e contribuirá para a transformação da saúde através da educação e tecnologia.

Serviços

Vale-alimentação/refeição

Flexibilidade de horários e local de trabalho

Vale-transporte

Gympass / Wellhub

Plano de Saúde e Odontológico

Licença parental estendida

Qualificações

• Experiência na construção de produtos digitais.
• Vivência em startups ou na área de saúde.
• Saber se comunicar eficazmente em Inglês e/ou Espanhol.

Responsabilidades

• Supervisionar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
• Acompanhar contratos com fornecedores de benefícios.
• Assegurar a aplicação adequada das políticas de benefícios conforme acordos coletivos.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação eficaz em Inglês

Gestão de benefícios

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios | BH

Workplace: Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na área Corporativo, para atuar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte - MG.

Como Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios na Afya, seu principal objetivo será supervisionar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo conformidade com políticas internas, legislação vigente e acordos sindicais. Atuará de forma estratégica e operacional na administração, controle, contabilização e atendimento relacionados a benefícios, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores e eficiência nos processos. A atuação abrange o âmbito nacional, com suporte às unidades ou filiais, quando necessário.

Você fará parte da área de Departamento Pessoal, dentro da diretoria de CSA, integrando uma equipe multidisciplinar que colabora com times de Folha, Contabilidade e Fiscal.

Observação: Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

• Supervisionar processos de concessão, manutenção, exclusão e controle de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida, etc.).
• Acompanhar contratos com fornecedores de benefícios, buscando eficiência, qualidade e economia.
• Garantir a contabilização correta dos benefícios, alinhando-se às áreas de contabilidade e fiscal.
• Gerenciar e atender demandas dos colaboradores relacionadas aos benefícios com empatia e clareza.
• Assegurar a aplicação adequada das políticas de benefícios conforme as práticas da empresa e acordos coletivos.
• Sugerir melhorias e automatizações nos processos de benefícios, visando otimização e padronização.
• Supervisionar indicadores de uso de benefícios, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar KPIs e realizar análises críticas de custos e adesão.
• Atuar como ponto de contato para auditorias, fiscalizações e compliance relacionados a benefícios.
• Conduzir treinamentos e comunicações sobre os benefícios oferecidos pela empresa.

O que buscamos (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

Liste até 10 ferramentas, habilidades, cursos ou certificações desejadas para o candidato.

Ao solicitar conhecimentos em outro idioma, especifique o uso cotidiano, como: comunicação em inglês para leitura de conteúdo internacional, participação em reuniões ou condução de apresentações.

Lei nº 11.644, de 10 de março de 2008: Acrescenta art. 442-A à CLT, impedindo a exigência de comprovação de experiência prévia por mais de 6 meses.

• Experiência na construção de produtos digitais, do delivery ao discovery.
• Experiência em análise de dados, criação de hipóteses e construção de critérios de satisfação para experimentos.
• Vivência prévia em startups ou na área de saúde.
• Saber se comunicar eficazmente em Inglês e/ou Espanhol.

Benefícios oferecidos:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação/refeição
• Flexibilidade de horários e local de trabalho (para vagas remotas)
• Vale-transporte (para vagas híbridas ou presenciais)

Para a remuneração:

• Benefício flexível via Cartão Flash
• Gympass / Wellhub
• Plano de Saúde e Odontológico
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais)
• Rede D'Ór: suporte à saúde da mãe e do bebê
• Parceria com o SESC regional
• Day Off de aniversário

Desenvolvimento e aprendizado:

• Plataforma de cursos (UCA)
• Programa de desenvolvimento para líderes
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA)
• Descontos em cursos de graduação e pós-graduação

Diferencial para Professor Médico:

• Step 3: Etapa Atração (RH)

Sobre a Afya: Líder em educação e tecnologia para a prática médica no Brasil, com história de crescimento acelerado, mais de 30 unidades e várias startups. A empresa é de capital aberto na Nasdaq e na B3, com ações negociadas internacionalmente.

Nosso propósito é transformar a saúde com educação e tecnologia, contando com uma equipe de 10 mil pessoas comprometidas, diversas e alinhadas pelo mesmo objetivo. Se você se identifica, venha transformar a saúde conosco. #VemSerAfya