Supervisor(a) de Controladoria - Nova Marilândia MT

BRF S.A.; Biguaçu; Presencial; BRL 90.000 - 130.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRF S.A. busca um(a) Supervisor(a) de Controladoria para supervisionar operações em Nova Marilândia MT. O candidato ideal terá formação superior em Administração ou áreas afins, habilidades em gestão de pessoas, orçamento e indicadores, além de ser capaz de gerenciar mudanças organizacionais e desenvolver sua equipe. Junte-se a nós e faça parte de uma gigante do setor alimentício.

Qualificações

• Superior em áreas correlacionadas como Administração, Contabilidade, Engenharia.
• Competências em gestão orçamentária e controladoria exigidas.
• Conhecimento voltado para melhoria contínua e compliance.

Responsabilidades

• Supervisionar e estruturar a equipe, orientando nas responsabilidades.
• Gerenciar planos de consequências para a equipe e corrigi-los.
• Formar o time e realizar a seleção de candidatos.

Conhecimentos

Gestão de orçamento

Indicadores de área

Cultura organizacional

Controladoria

Processos de melhoria contínua

Compliance

Análise e resolução de problemas

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Contabilidade

Ensino Superior Completo em Direito

Ensino Superior Completo em Engenharia

Ensino Superior Completo em Economia

Ferramentas

Ferramentas para gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Finanças

Supervisor(a) de Controladoria - Nova Marilândia MT

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Descrição do Cargo

• Responder pela supervisão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho.
• Orientar a equipe na execução de suas responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Formar seu time, selecionando candidatos aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando o orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Gerenciar planos de consequência do time para corrigir desvios de comportamento ou melhorar performance, aplicando medidas disciplinares ou planos de recuperação.
• Realizar substituições de pessoas no time, seguindo os processos existentes.
• Gerenciar movimentações do time, como méritos e promoções, respeitando orçamento e políticas internas.
• Conduzir mudanças organizacionais.

Formação Acadêmica

Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlacionadas.

Competências Técnicas

• Conhecimento de ferramentas para gestão de pessoas.
• Gestão de orçamento.
• Indicadores de área e ferramentas de gestão.
• Cultura organizacional.
• Controladoria e contabilidade.
• Processos de melhoria contínua.
• Compliance e políticas internas.
• Metodologias e ferramentas para análise e resolução de problemas.