Supervisor(a) de Compliance

Geração C3; Itumbiara; On-site; BRL 180,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Transporte pela empresa

Refeitório no local

Plano de saúde

Plano odontológico

PLR

Job summary

Geração C3 está recrutando Supervisor(a) de Compliance para liderar o programa existente, fortalecer governança e orientar áreas de negócio em conformidade e integridade.

A posição exige atuação prática em denúncias, investigações e due diligence, com foco em desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos de governança.

Qualifications

• Experiência consolidada em Compliance e Integridade Corporativa.
• Capacidade de liderar equipes técnicas e conduzir programas estruturados.
• Conhecimento em gestão de denúncias, investigações e due diligence.

Responsibilities

• Supervisionar atividades de Compliance e Integridade, assegurando evolução de processos.
• Liderar equipe de analistas e acompanhar entregas das frentes de atuação.
• Coordinar o Programa de Compliance e fortalecer a cultura de ética e integridade.
• Gerenciar canal de denúncias, avaliação e encaminhamento de relatos com confidencialidade.
• Conduzir investigações corporativas, avaliações de riscos e due diligence de terceiros.
• Orientar apurações, entrevistas e organização de evidências.

Skills

Compliance e Integridade

Liderança de equipes

Gestão de programas de compliance

Condução de investigações

LGPD e proteção de dados

Education

Ensino superior completo

Job description

ESTAMOS CONTRATANDO!

POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?

Você possui uma trajetória consolidada em Compliance e Integridade Corporativa e deseja assumir uma posição de liderança com atuação estratégica e proximidade das decisões organizacionais?

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Compliance para integrar uma empresa de grande porte do agronegócio, com operações em diferentes regiões do Brasil e uma estrutura de governança em constante evolução. A oportunidade envolve a liderança de uma equipe técnica e a coordenação de um Programa de Compliance já estruturado, com processos consolidados e foco no fortalecimento contínuo da cultura de ética e integridade. Buscamos um(a) profissional com experiência predominante e vivência prática nas diferentes frentes de Compliance e Integridade Corporativa, capacidade de conduzir assuntos sensíveis, desenvolver pessoas e atuar de maneira consultiva junto às áreas de negócio e à liderança.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Formação: Ensino superior completo.

Idiomas: Inglês - desejável.

Experiência: Atuação predominante em Compliance e Integridade Corporativa, com experiência prática na condução, coordenação e acompanhamento de Programas de Compliance, incluindo gestão de atividades estruturadas, orientação técnica e liderança de equipes.

Conhecimentos Técnicos: Gestão de canal de denúncias, condução e acompanhamento de investigações corporativas, relacionamento com agentes públicos e avaliação de riscos de integridade, gestão de conflitos de interesses, avaliação de doações e patrocínios, legislação anticorrupção, avaliação de integridade de terceiros e due diligence, elaboração e aplicação de políticas e procedimentos de Compliance, treinamentos de ética e integridade, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores.

Diferenciais: Conhecimentos em LGPD e proteção de dados pessoais, experiência em estruturas de governança de empresas controladas e joint ventures, conhecimentos complementares em Auditoria, Controles Internos e Jurídico, inglês para leitura e interações profissionais.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Comunicação clara, objetiva e capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização, dinamismo e habilidade para administrar demandas simultâneas.
• Discrição, confidencialidade e maturidade na condução de assuntos sensíveis.
• Pensamento crítico, capacidade analítica e segurança para apresentar recomendações.
• Equilíbrio emocional e habilidade para conduzir conversas delicadas.
• Capacidade de influência, relacionamento interpessoal e atuação consultiva.
• Autonomia, responsabilidade e clareza no acompanhamento das entregas.
• Liderança, desenvolvimento de pessoas e capacidade de orientar tecnicamente a equipe.
• Adaptabilidade, transparência e foco na melhoria contínua dos processos.

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Supervisionar as atividades de Compliance e Integridade Corporativa, assegurando a continuidade, a consistência e a evolução dos processos existentes.
• Liderar e desenvolver a equipe de analistas, estabelecendo prioridades, acompanhando entregas e oferecendo suporte técnico nas diferentes frentes de atuação.
• Coordenar a execução e o acompanhamento do Programa de Compliance, identificando oportunidades de aprimoramento e fortalecendo sua aplicação nas diferentes áreas da organização.
• Supervisionar a gestão do canal de denúncias, incluindo avaliação, classificação, encaminhamento e acompanhamento dos relatos, assegurando confidencialidade e tratamento adequado.
• Coordenar e acompanhar investigações corporativas relacionadas a possíveis fraudes, assédio, desvios de conduta e outras situações que envolvam riscos de integridade.
• Orientar a condução de apurações, incluindo análise de informações, organização de evidências, entrevistas e encaminhamento das situações identificadas.
• Avaliar riscos de integridade associados ao relacionamento com agentes públicos, contribuindo para a aplicação das diretrizes anticorrupção.
• Coordenar a identificação, análise e tratamento de potenciais conflitos de interesses.
• Avaliar doações, patrocínios e outras iniciativas que possam representar riscos de integridade ou impactos reputacionais.
• Coordenar avaliações de integridade de fornecedores, clientes, parceiros comerciais e demais terceiros, incluindo processos de due diligence.
• Revisar, atualizar e acompanhar políticas, procedimentos e diretrizes de Compliance.
• Planejar e acompanhar treinamentos, campanhas e ações de conscientização para fortalecer a cultura de ética e integridade.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, identificando riscos, comunicando possíveis consequências e apresentando recomendações.
• Apoiar iniciativas relacionadas à privacidade e à proteção de dados pessoais, incluindo avaliações de riscos associados à LGPD.
• Contribuir para a aplicação das diretrizes de integridade em unidades, empresas controladas e participações societárias, considerando suas particularidades de governança.
• Acompanhar indicadores de Compliance e elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais para apoiar a tomada de decisão.
• Manter relacionamento com diferentes departamentos e níveis de liderança, assegurando clareza na comunicação de temas técnicos e sensíveis.
• Apoiar a gerência na organização das demandas da área e no desenvolvimento de iniciativas de melhoria contínua.

BENEFÍCIOS

• Vale-alimentação.
• Transporte disponibilizado pela empresa.
• Refeitório no local.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• PLR

OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Horário de Trabalho: Comercial.

Disponibilidade para viagens: Sim, viagens pontuais.

Habilitação: CNH categoria B.

Segmento: Corporativo.

Área de Atuação: Compliance, Integridade Corporativa e Privacidade.