Gerente Exe. de Compliance

Confidencial; São Paulo; On-site; BRL 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

A Confidencial busca liderança executiva para o time de Compliance, Integridade e Governança, com atuação próxima à alta administração e áreas de negócio. O candidato(a) ideal terá visão estratégica, independência e discrição para conduzir programas complexos em uma empresa de grande porte.

O profissional liderará implementação de políticas, gestão de riscos e canais de denúncia, assegurando alinhamento com LGPD e conformidade regulatória, incluindo auditoria interna e comunicação institucional.

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas com especialização em Compliance ou Governança.
• Experiência relevante em Compliance, Integridade, Governança, Riscos, Auditoria ou Controles Internos.
• Conhecimentos em legislação anticorrupção, LGPD, due diligence, investigações e gestão de terceiros.
• Certificações em Compliance, Governança, Riscos, Auditoria ou Privacidade são diferenciais, com inglês avançado.

Responsibilities

• Estruturar, implementar e acompanhar o programa de Compliance e Integridade.
• Revisar políticas, códigos de conduta, procedimentos e diretrizes corporativas.
• Mapear e acompanhar riscos relacionados a Compliance e integridade.
• Conduzir processos relativos a conflitos de interesse, brindes, hospitalidades, patrocínios e terceiros.
• Coordenar canal de denúncias, investigações internas e planos de ação.
• Apoiar due diligence e avaliação de riscos de terceiros.
• Desenvolver ações de comunicação, treinamento e fortalecimento da cultura de integridade.
• Atuar com Auditoria, Jurídico, Recursos Humanos e áreas de negócio.
• Acompanhar temas regulatórios, LGPD e boas práticas de governança.
• Consolidar indicadores e preparar reportes para diretoria, comitês e Conselho.

Skills

Compliance

Governança

Riscos

Auditoria

Controles internos

Integridade

Comunicação

Education

Graduação em Direito

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Contábeis

Pós-graduação em Compliance/Governança/Gestão de Riscos

Pós-graduação em Direito Empresarial

Job description

Estamos conduzindo um mapeamento reservado de profissionais para uma posição executiva de Compliance, em parceria com uma empresa de grande porte e estrutura corporativa complexa.

O desafio está relacionado ao fortalecimento da cultura de integridade e à evolução das práticas de Compliance, Governança e gestão de riscos da organização.

Procuramos uma liderança capaz de atuar com independência e maturidade, mantendo uma interlocução próxima com a alta administração e, ao mesmo tempo, construindo uma relação de confiança com as áreas de negócio.

A posição terá como principais frentes

• Estruturar, implementar e acompanhar o programa de Compliance e Integridade;
• Revisar políticas, códigos de conduta, procedimentos e diretrizes corporativas;
• Mapear e acompanhar riscos relacionados a Compliance e integridade;
• Conduzir processos relacionados a conflitos de interesse, brindes, hospitalidades, patrocínios, doações e terceiros;
• Coordenar ou acompanhar canal de denúncias, investigações internas e planos de ação;
• Apoiar processos de due diligence e avaliação de riscos de terceiros;
• Desenvolver ações de comunicação, treinamento e fortalecimento da cultura de integridade;
• Atuar em conjunto com Auditoria, Jurídico, Recursos Humanos e áreas de negócio;
• Acompanhar temas regulatórios, legislação anticorrupção, LGPD e boas práticas de governança;
• Consolidar indicadores e preparar reportes para diretoria, comitês e Conselho.
• Formação superior em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas, com pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança, Gestão de Riscos, Direito Empresarial ou áreas relacionadas.
• Buscamos experiência relevante em Compliance, Integridade, Governança, Riscos, Auditoria ou Controles Internos, preferencialmente em estruturas corporativas de maior complexidade.
• São importantes conhecimentos em legislação anticorrupção, LGPD, due diligence, investigações, gestão de terceiros e estruturação de políticas e programas de integridade.
• Certificações relacionadas a Compliance, Governança, Riscos, Auditoria ou Privacidade serão diferenciais, assim como inglês avançado.
• Mais do que conhecimento técnico
• A posição exige uma liderança com forte senso ético, discrição e independência. É importante saber lidar com situações sensíveis, construir relações de confiança e, quando necessário, posicionar-se de forma firme diante de riscos e dilemas corporativos.
• Experiência em apresentações para comitês, Conselho e alta liderança será especialmente valorizada.

Localidade: São Paulo/SP, com possibilidade de avaliar profissionais de outras regiões, considerando a disponibilidade para atuação conforme as necessidades da posição e eventuais deslocamentos.