Supervisor(a) Comercial

Trianon RH e Negócios; Maringá; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em produtos químicos em Maringá busca um(a) Supervisor(a) Comercial para liderar uma equipe de vendas. O profissional será responsável por gerenciar o desempenho da equipe, criar estratégias de prospecção e garantir a sinergia entre vendas e marketing. É necessário ter formação superior em Negócios, Administração ou Vendas, além de experiência em supervisão e habilidades em liderança e negociação.

Serviços

Comissões

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos como Supervisor(a) e 3 anos como Vendedor(a).
• Pacote Office intermediário/avançado.
• Habilidades de liderança, negociação, análise crítica e comunicação.

Responsabilidades

• Gerenciar o desempenho da equipe de vendas, definindo e acompanhando metas.
• Criar estratégias para prospecção e resgate de clientes inativos.
• Garantir a sinergia entre vendas, marketing e liderança.

Conhecimentos

Liderança

Negociação

Comunicação

Análise Crítica

Visão Estratégica

Formação académica

Formação superior em Negócios, Administração ou Vendas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Empresa com 30 anos de mercado, líder na comercialização de produtos químicos industriais. Valorizamos a inovação, a segurança e a excelência no atendimento.

Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com espírito de liderança e foco em resultados. Sua missão será liderar e desenvolver uma equipe de vendas de alta performance, impulsionando o crescimento do negócio.

Horário: Horário Comercial

Contratação: Service provider - legal entity

Nível: Supervision/Coordination

Descrição e Responsabilidades

• Gerenciar o desempenho da equipe de vendas, definindo e acompanhando metas.
• Criar estratégias para prospecção, resgate de clientes inativos e pós-venda.
• Analisar o mercado para identificar oportunidades e sugerir melhorias estratégicas.
• Garantir a sinergia entre vendas, marketing e liderança.
• Atuar na mediação de conflitos e no desenvolvimento contínuo da equipe.
  
  

Requisitos

Requisitos:

• Formação superior em áreas de Negócios, Administração ou Vendas.
• Experiência mínima de 2 anos como Supervisor(a) e 3 anos como Vendedor(a).
• Pacote Office intermediário/avançado.
• Habilidades de liderança, negociação, análise crítica e comunicação.
• Visão estratégica e foco em resultados.
  
  

Competências Essenciais

• Liderança e Comunicação: Capacidade de motivar, orientar e inspirar a equipe.
• Análise Crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e sugerir melhorias estratégicas.
• Negociação e Resolução de Conflitos: Foco em encontrar soluções para desafios comerciais e internos.
• Visão Estratégica: Estar atualizado com as tendências de mercado para antecipar oportunidades.
• Foco em Resultados: Perfil assertivo e objetivo na busca por metas.
• Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir relacionamentos sólidos com clientes e equipe.
  
  

Benefícios: Comissões