Supervisor (a) Administrativo (a) de Unidade JR - Região de Arapongas/PR

Cocamar Cooperativa Agroindustrial; Arapongas; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cocamar, uma cooperativa sólida e reconhecida, está oferecendo uma oportunidade no Programa Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidade Junior. Este programa visa formar lideranças através de capacitação técnica e vivência prática. O candidato ideal deve ter graduação completa e estar disposto a viagens entre as unidades operacionais da cooperativa.

Serviços

Salário Compatível com a Função

Ajuda de custo no período de treinamento

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Social

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub

Universidade Corporativa – Unicocamar

Convênios de até 50% com universidades

Qualificações

• Disponibilidade para viagens e mudança dentro da região.
• Vivência em gestão de atividades administrativas é um diferencial.
• CNH B necessária.

Responsabilidades

• Garantir atendimento eficiente a cooperados e clientes.
• Organizar rotinas administrativas e acompanhar equipes.
• Gerenciar despesas e supervisionar contratos de serviços.

Conhecimentos

Gestão de atividades administrativas

Liderança

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

A Cocamar acredita que o desenvolvimento das pessoas está no centro de um cooperativismo forte e sustentável. Por isso, estamos com vagas abertas em nosso Programa Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidade Junior, uma iniciativa voltada à formação de lideranças e ao fortalecimento da gestão em nossas unidades. Esta é uma oportunidade de crescimento e aprendizado dentro de uma cooperativa com história, propósito e solidez. O programa é estruturado em etapas que combinam capacitação técnica, vivência prática e desenvolvimento comportamental, com o objetivo de preparar futuros supervisores para atuarem de forma estratégica em nossas unidades operacionais.

ETAPAS DO PROGRAMA:

• Integração: Imersão na cultura, valores e modelo de gestão da cooperativa;
• Treinamentos Teóricos: Capacitações técnicas e comportamentais voltadas à atuação administrativa e à liderança de equipes;
• Vivência Prática nas Unidades: Rotações trimestrais entre diferentes unidades operacionais da cooperativa (PR, MS, MT, GO e SP), proporcionando visão ampla dos processos, particularidades regionais e desafios do negócio;
• Efetivação: Ao final do ciclo que dura em média 1 ano, o participante estará apto para assumir o cargo de Supervisor Administrativo de Unidade efetivamente em uma unidade de sua região.
  
  
  

Responsabilidades e atribuições

• Garantir um atendimento eficiente e acolhedor a cooperados, clientes e fornecedores;
• Organizar as rotinas administrativas da unidade, sempre em sintonia com os padrões da cooperativa;
• Acompanhar a equipe, promovendo treinamentos, conversas de alinhamento e desenvolvimento contínuo;
• Contribuir para a construção e gestão do orçamento junto com a equipe e outras áreas;
• Conferir notas fiscais, classificar lançamentos e autorizar pequenas despesas do dia a dia;
• Analisar custos, acompanhar indicadores e gerenciar as despesas da unidade;
• Supervisionar contratos de serviços, cuidando dos prazos, renovações e conformidades;
• Desenvolver pessoas, estimulando aprendizado, protagonismo e entrega de resultados.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Disponibilidade de viagens para todas as regiões de atuação da Cocamar;

Disponibilidade de mudança dentro de sua regional, após o fim do ciclo de treinamentos;

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;

CNH B.

Vivência em gestão de atividades administrativas será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Ajuda de custo no período de treinamento;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.