SUBGERENTE DE LOJA - CAMPINAS

Comm; Campinas; Presencial; BRL 27 900 - 50 220; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Comissionamento sem teto de ganho

Vale-transporte

Vale-refeição

Assistência odontológica

Desconto em instituições de ensino

Cursos internos gratuitos com Certific

Day Off no aniversário

Totapass

Resumo da oferta

A Comm busca um Subgerente de Loja para apoiar o gerente na condução da equipe e na execução de processos de venda, garantindo metas e padrões de loja. Será responsável por validação de contratos, fechamento de caixa, organização de documentação e atualização do quadro de vendas.

O profissional participará de seleções, treinamentos e ações motivacionais, assegurando a qualidade da apresentação pessoal e o cumprimento de rotinas administrativas.

Qualificações

• Superior cursando (ensino superior em andamento).
• Desejável foco em gestão de equipes e vendas.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente de Loja na condução da equipe.
• Validar contratos de venda e organizar documentação para capalote.
• Fechar o caixa e manter o quadro de vendas atualizado.
• Participar de seleção de novos colaboradores e treinamento.
• Conduzir campanhas motivacionais e assegurar padrões de apresentação.

Formação académica

Superior Cursando

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

Como Subgerente de Loja, você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe, promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda, organizar a documentação para o capalote, fechar o caixa, manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso, tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja, contribuindo para o sucesso da loja!

Principais atribuições:

Contribuir com o atingimento dos resultados da loja, por meio do planejamento e execução de ações táticas com parceiros, vendedores e clientes, como ataques à base, parcerias com lojas e ações externas, assegurando a ampliação da rede de relacionamentos.

Supervisionar a conferência meticulosa de toda documentação necessária para validar contratos de vendas e/ou prestação de serviços, garantindo a precisão e conformidade nos processos.

Conferir e organizar a documentação essencial para a composição do capalote, assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendências fiscais ao vendedor responsável.

Participar ativamente da manutenção e gestão do quadro efetivo da loja, mediante condução de processos seletivos, integração de novos vendedores, acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelência em argumentação, documentação, contratos e lançamentos sistêmicos. Também faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores, bem como o registro preciso da frequência no sistema de ponto eletrônico.

Realizar o fechamento de caixa de forma precisa, efetuando depósitos e lançamentos sistêmicos, garantindo a acuracidade nas operações financeiras.

Efetuar a devolução de mercadorias a clientes DOA, proporcionando um serviço de pós-venda eficiente e satisfatório.

Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessário, realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informações ao gerente da loja.

Abrir chamados para TI e/ou Obras, assegurando o funcionamento adequado dos serviços e acompanhando a execução das demandas.

Gerir a equipe de sua responsabilidade, estabelecendo a visão e o propósito, bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.

Requisitos obrigatórios:

• Superior Cursando

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Gestão de Vendas e Metas
  


• Gestão de Pessoas
  


• Técnicas de Motivação e Engajamento
  

• Rotinas operacionais (ex: gestão financeira, estoque, organização e processos)


• Conhecimento de Produtos e Serviços (Ex: aparelho celular, acessórios, linha \"Casa Inteligente\", serviços e seguros de telefonia)


• Orientação para Resultados

Benefícios:

• Comissionamento sem teto de ganho – quanto mais você vende, mais você ganha!


• Vale-transporte
  


• Vale-refeição
  


• Assistência odontológica
  


• Desconto em instituições de ensino
  


• Cursos internos gratuitos com certificado


• Day Off no seu aniversário
  


• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
  

Jornada de trabalho e carga horária:

• Escala 6x1


• Cargo horaria 8:00 por dia