Subgerente De Loja - Banco De Talentos

Grupo Koch; Brotas; Sur place; BRL 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unimed

Plano odontológico

Refeitório com café

Kit baby

Seguro de vida

Treinamentos

Vale transporte

Meta mensal

Uniforme

Bolsa faculdade

Avaliação disciplinar

Quinquênio

Progressão profissional

Auxílio creche

Convênio de compras

Convênio farmácia

Résumé du poste

Grupo Koch busca profissionais para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações diárias, coordenando equipes, assegurando a execução de processos internos e o cumprimento de metas operacionais e de atendimento ao cliente. A posição oferece oportunidade de desenvolver competências em gestão estratégica e liderança, com foco na melhoria contínua e integração entre setores.

Requisitos incluem Ensino Superior Completo e dois anos de experiência na função, com atuação presencial na loja.

Qualifications

• Ensino Superior Completo.
• Dois anos na função (diferencial).

Responsabilités

• Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar no alinhamento das equipes, promovendo integração entre os setores e garantindo a eficiência nas operações, sob orientação do Gerente de Loja.
• Monitorar os indicadores operacionais da loja, como vendas, quebras e despesas, reportando ao Gerente de Loja e sugerindo ações de melhoria.
• Participar do planejamento operacional da loja, alinhando recursos e prazos sob orientação direta do Gerente de Loja, para garantir a execução eficiente das atividades, o cumprimento das metas estabelecidas e a integração entre as equipes.
• Acompanhar reuniões gerenciais e elaborar relatórios, destacando resultados e identificando pontos de melhoria com suporte do Gerente de Loja.
• Gerenciar a aplicação das normas de segurança no trabalho, promovendo um ambiente seguro e em conformidade com os regulamentos vigentes, por meio do uso correto de EPIs, isolamento de áreas de risco e práticas de manipulação adequadas.
• Apoiar o desenvolvimento de supervisores, coordenadores e equipe, fornecendo orientações e feedbacks estruturados, além de sugerir e promover treinamentos técnicos e comportamentais, para fortalecer competências individuais e coletivas, melhorar o desempenho operacional e preparar a equipe para novos desafios.
• Assegurar que os produtos do encarte promocional estejam devidamente abastecidos, precificados e destacados de forma estratégica, garantindo também que o abastecimento de toda a loja siga as diretrizes de gerenciamento de categorias (GC) e o método primeiro que vence, primeiro que sai (PVPS), para otimizar a exposição e reduzir perdas.
• Solicitar e acompanhar as manutenções da loja, assegurando que as áreas estejam organizadas e seguras, com foco no suporte ao Gerente de Loja.
• Apoiar no dimensionamento e na gestão do quadro de pessoal, participando de processos seletivos, admissões, transferências e avaliações de desempenho sob orientação do Gerente de Loja, para colaborar na formação de uma equipe alinhada aos objetivos e valores da empresa.
• Acompanhar as operações de frente de caixa, assegurando o cumprimento dos padrões de cordialidade, agilidade e eficiência no atendimento ao cliente.
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Formation

Ensino Superior Completo

Description du poste

Sobre a vaga:

Buscamos profissionais para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações e no acompanhamento das equipes, assegurando a execução dos processos internos e o cumprimento das metas operacionais e de atendimento ao cliente, enquanto desenvolve competências em gestão estratégica e liderança.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Principais atribuições:

• Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar no alinhamento das equipes, promovendo integração entre os setores e garantindo a eficiência nas operações, sob orientação do Gerente de Loja;
• Monitorar os indicadores operacionais da loja, como vendas, quebras e despesas, reportando ao Gerente de Loja e sugerindo ações de melhoria;
• Participar do planejamento operacional da loja, alinhando recursos e prazos sob orientação direta do Gerente de Loja, para garantir a execução eficiente das atividades, o cumprimento das metas estabelecidas e a integração entre as equipes;
• Acompanhar reuniões gerenciais e elaborar relatórios, destacando resultados e identificando pontos de melhoria com suporte do Gerente de Loja;
• Gerenciar a aplicação das normas de segurança no trabalho, promovendo um ambiente seguro e em conformidade com os regulamentos vigentes, por meio do uso correto de EPIs, isolamento de áreas de risco e práticas de manipulação adequadas;
• Apoiar o desenvolvimento de supervisores, coordenadores e equipe, fornecendo orientações e feedbacks estruturados, além de sugerir e promover treinamentos técnicos e comportamentais, para fortalecer competências individuais e coletivas, melhorar o desempenho operacional e preparar a equipe para novos desafios;
• Assegurar que os produtos do encarte promocional estejam devidamente abastecidos, precificados e destacados de forma estratégica, garantindo também que o abastecimento de toda a loja siga as diretrizes de gerenciamento de categorias (GC) e o método primeiro que vence, primeiro que sai (PVPS), para otimizar a exposição e reduzir perdas;
• Solicitar e acompanhar as manutenções da loja, assegurando que as áreas estejam organizadas e seguras, com foco no suporte ao Gerente de Loja;
• Apoiar no dimensionamento e na gestão do quadro de pessoal, participando de processos seletivos, admissões, transferências e avaliações de desempenho sob orientação do Gerente de Loja, para colaborar na formação de uma equipe alinhada aos objetivos e valores da empresa;
• Acompanhar as operações de frente de caixa, assegurando o cumprimento dos padrões de cordialidade, agilidade e eficiência no atendimento ao cliente;
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Dois anos na função.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Subgerente de Loja

Empresa:

Grupo Koch

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(DG)