Subgerente de loja

Empresa Confidencial; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um Gerente de Loja dinâmico para liderar a operação e desenvolvimento da equipe. Nesta função, você será responsável por garantir o funcionamento eficiente da loja, desde a gestão de produtos e serviços até a motivação da equipe. Se você é apaixonado por moda, possui habilidades de comunicação excepcionais e deseja fazer a diferença em um ambiente de varejo, esta é a oportunidade ideal. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento profissional, enquanto oferece um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Serviços

Salário e comissão

Bonificação

Ticket

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Vale transporte

Qualificações

• Experiência como Gerente ou Subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda.
• Conhecimentos básicos de matemática e informática são essenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar a operação da loja, incluindo abertura, fechamento e manutenção.
• Avaliar e motivar o desempenho da equipe, participando de processos seletivos.

Conhecimentos

Comunicação

Matemática básica

Informática (Pacote Office e Internet)

Relações interpessoais

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand ***

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para ser responsável pela operação da loja, gestão e desenvolvimento da equipe.

Responsabilidades:

• Abertura e fechamento da loja, observando se está tudo em ordem;
• Administrar a realização de serviços de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos do setor;
• Controlar e efetuar a compra de produtos de limpeza, reposição e material de escritório utilizados na loja;
• Participar da definição dos objetivos e metas da loja, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa e com as determinações dos gestores;
• Participar de processos seletivos para os cargos que estão sob sua responsabilidade;
• Avaliar periodicamente o desempenho dos funcionários e emitir feedback de desempenho, evidenciando os pontos fortes e pontos a serem melhorados, de modo a motivar os funcionários para a melhoria de sua performance;
• Identificar necessidades de capacitação dos funcionários, a partir do acompanhamento e avaliação do desempenho;
• Auxiliar na operação da loja, realizando o atendimento ao cliente, venda e organização do estoque quando necessário.

REQUISITOS DA VAGA

• Escolaridade mínima: Ensino Superior;
• Experiência como Gerente ou Subgerente de loja (preferencialmente do segmento de moda);
• Ótima comunicação e bom português;
• Foco e atenção concentrada;
• Boa relação interpessoal;
• Conhecimentos básicos de matemática;
• Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office e Internet);
• Amor e conhecimento sobre a moda;
• Vontade de trabalhar;
• Sorriso no rosto.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Salário e comissão;
• Bonificação;
• Ticket;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale transporte.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT