Store Manager - Arese

Il; Pelotas; In loco; BRL 176.000 - 215.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Discounts on products

Benefit platform access

Descrizione del lavoro

Primadonna S.p.A. cerca uno Store Manager per il punto vendita ARESE CC Shopping Center, con responsabilità di guidare il team e gestire il negozio nel rispetto degli standard del brand.

La candidata ideale ha almeno 6 anni di esperienza nella vendita assistita nel fashion, passione per il fashion, leadership e capacità di pianificazione. L'orario prevede turni, anche weekend e festività; lingua inglese fluente e competenze di Visual Merchandising.

Competenze

• Esperienza minima di 6 anni in ruoli di vendita assistita.
• Propensione al merchandising visivo e al management.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavoro su turni, inclusi weekend e festivi.

Mansioni

• Garantire l’immagine del brand e alti standard di servizio.
• Gestire e formare il team per raggiungere gli obiettivi di fatturato.
• Monitorare KPI di negozio e individuali.
• Pianificare lo staff secondo priorità e esigenze del punto vendita.
• Promuovere la fidelizzazione della clientela.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer service

Sales experience

Visual merchandising

English proficiency

Time management

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Azienda Primadonna S.p.A Sede Arese, Italia Professione/ Funzione Management Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione A partire da 31.300,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale

Posizione

Per il nostro punto vendita di ARESE CC SHOPPING CENTER PD siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Store Manager.

La risorsa si occuperà della gestione del team e del negozio nel pieno raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità:

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio;
• Promuovere la fidelizzazione del cliente;
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli;
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace;
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.
• Il/la candidato/a ideale ha una forte passione per il fashion, ha maturato una solida esperienza all’interno di aziende dinamiche.
• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 6 anni in ruolo analogo;
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente;
• Competenze tecniche di Visual Merchandising;
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);

Altre informazioni

Pacchetto Retributivo:

• Full time, 40 ore distribuite dal lunedì alla domenica
• RAL a partire da 31.300€ variabile sulla base dell'esperienza pregressa
• Sconti sull’acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio 1966
• Piattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.
  

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.