Staff Engineer – Engineering Enablement

act digital; Campinas; Hybrid; BRL 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

act digital busca um profissional para atuar em um time de Capacitadores em Campinas, SP, com atuação híbrida. O papel é altamente transversal: diagnosticar gargalos técnicos, ajudar a definir padrões, atuar hands-on quando necessário e capacitar equipes para ganharem autonomia.

Você terá experiência em Desenvolvimento, QA, Arquitetura ou SRE, perfil hands-on (código, testes, CI/CD) e visão T-shaped, unindo profundidade técnica com foco em segurança, qualidade e confiabilidade.

Qualifications

• Experiência em Desenvolvimento, QA, Arquitetura ou SRE.
• Perfil hands-on — código, testes, CI/CD, arquitetura ou práticas de engenharia.
• Visão T‑shaped, combinando profundidade técnica com foco em segurança, qualidade e confiabilidade.

Responsibilities

• Diagnosticar gargalos técnicos e propor soluções.
• Capacitar equipes para maior autonomia e melhoria contínua.
• Definir padrões de engenharia e disseminar boas práticas.

Skills

Desenvolvimento

QA

Arquitetura

SRE

Hands-on

Tools

CI/CD

Testes de software

Job description

Estamos buscando alguém para atuar em um time de Capacitadores, com um papel altamente transversal: diagnosticar gargalos técnicos, ajudar a definir padrões, atuar de forma hands‑on quando necessário e capacitar equipes para que ganhem cada vez mais autonomia. Campinas/SP | Híbrido Contratação CLT Idioma: Inglês avançado (obrigatório)

O que esperamos desse profissional?

• Forte experiência em Desenvolvimento, QA, Arquitetura ou SRE
• Perfil hands‑on — código, testes, CI/CD, arquitetura ou práticas de engenharia
• Visão T‑shaped, combinando profundidade técnica com visão de segurança, qualidade e confiabilidade
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal
• Comunicação clara com engenheiros, gestores e lideranças técnicas
• Experiência em identificar problemas sistêmicos e transformar diagnóstico em evolução concreta

O principal desafio

Você não será responsável por “fazer pelos times”. A missão é destravar, capacitar e deixar os times mais autônomos. Isso significa atuar lado a lado com as equipes, realizar intervenções técnicas pontuais, disseminar boas práticas, fortalecer comunidades e ajudar a organização a elevar sua maturidade de engenharia.