Analista de Recursos Humanos Sr.

SKF Group; Cajamar; Presencial; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr para liderar o recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de integração e capacitação. Nesta função, você será responsável por mapear competências e propor soluções criativas para desafios organizacionais. Se você tem uma sólida experiência em RH e a capacidade de inspirar e engajar pessoas, esta é a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a cultura organizacional. Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas contribuições farão a diferença.

Qualificações

• Experiência sólida nos subsistemas de RH, incluindo R&S e T&D.
• Capacidade de influenciar e engajar pessoas em diferentes níveis.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para formar equipes de alto desempenho.
• Planejar programas de integração para novos colaboradores e desenvolver habilidades.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Talentos

Feedback Contínuo

Gestão de Conflitos

Comunicação em Inglês

Criatividade

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Formação em Engenharia

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Sr

Principais Responsabilidades:

1. Identificar e atrair talentos, atuando no processo de recrutamento e seleção do começo ao fim de modo a formar equipes de alto desempenho e garantir o alinhamento cultural com a empresa.
2. Planejar e conduzir programas de integração (onboarding) que facilitem a adaptação de novos colaboradores.
3. Realizar entrevistas por competência, assessments e dinâmicas específicas para diferentes perfis.
4. Mapear em parceria com a liderança necessidade de desenvolvimento que potencialize e desenvolva habilidades chave para as pessoas e negócio, propondo programas de capacitação, assessment, coaching, mentoring e outras ferramentas de desenvolvimento para líderes e equipes.
5. Conduzir mapeamentos de competências comportamentais e sugerir planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
6. Apoiar na análise e realização de grupo de foco de pesquisas de engajamento.
7. Fomentar a prática de feedback contínuo.
8. Trabalhar com os líderes parceiros para que a Avaliações de Performance, Plano de desenvolvimento individual, Plano de Carreira e Sucessão ocorram conforme prática da SKF e de modo a suportar os resultados do negócio/áreas e o desenvolvimento dos colaboradores.
9. Estabelecer parcerias estratégicas com lideranças, oferecendo insights, coaching e soluções integradas para os desafios organizacionais.
10. Reforçar junto ao time de liderança colaboradores a importância do exercício dos valores SKF, das práticas de DE&I e do Código de Ética.
11. Atuar como facilitador para garantir a resolução de conflitos internos e a melhoria do clima organizacional.
12. Fornecer orientação para a liderança na gestão do dia a dia, garantindo alinhamento estratégico do negócio e cumprimento das políticas, práticas e ferramentas de RH.
13. Atuar como elo entre o RH e áreas de operação, garantindo que estratégias e ações estejam alinhadas.

Requisitos do Cargo

1. Experiência sólida nos subsistemas de RH (R&S e T&D)
2. Capacidade de influenciar, engajar e inspirar pessoas.
3. Criatividade para propor soluções inovadoras.
4. Inglês avançado para interação com pessoas de outros países.
5. Formação em Adm, Psicologia, Engenharia e afins.
6. Espanhol desejável.
7. Pós-graduação desejável.

Local: Cajamar - SP