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A Yara International busca um profissional para o departamento de Procurement, focado em sourcing de classe mundial. O candidato ideal terá forte conhecimento em compras de equipamentos e será responsável por desenvolver estratégias e gerenciar contratos. A posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente diversificado e inovador, contribuindo para a sustentabilidade e resultados financeiros da empresa.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até 28/05/2025
O departamento de Procurement da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as regiões e áreas de atuação, com foco em Procurement como parceiro estratégico para nossos clientes internos e criando valor para a Yara além da geração de resultados que impactam diretamente no negócio. Por meio de nossa estratégia de Procurement recentemente atualizada, estamos construindo parcerias sólidas com stakeholders e fornecedores, aprimorando nossas formas de trabalho e introduzindo ferramentas digitais e inovação para garantir que a Yara alcance maior segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo ao mesmo tempo para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da empresa.
A área de Compras Indiretas – responsável pelo sourcing de Serviços Profissionais, Logística, Manutenção, Embalagens, MRO, Serviços Técnicos e Equipamentos e serviços de TI – é parte essencial dessa transformação.
Buscamos uma pessoa ambiciosa e curiosa, que deseje fazer parte de uma equipe diversificada e assumir a responsabilidade de apoiar o departamento de Procurement rumo a um sourcing de classe mundial.
Talent Acquisition
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.