Sr Marketing and Digital Analyst

Yara International; São Paulo; Presencial; BRL 50.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International está buscando um profissional para atuar na comunicação de marketing do segmento de foliares. O candidato ideal deverá ter ensino superior completo, experiência em marketing online e offline, e um bom conhecimento do setor agrícola. O papel envolve o planejamento de campanhas e a colaboração com agências para garantir a execução eficaz das estratégias de comunicação. Há um forte compromisso com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho da empresa.

Qualificações

• Inglês avançado requerido.
• Experiência com planejamento e operação de mídia on-line e off-line.
• Experiência com segmentação de foliares e biológicos.

Responsabilidades

• Planejamento e execução da estratégia de comunicação de marketing.
• Gerenciamento do relacionamento com agências de mídia.
• Responsável por campanhas de marketing de foliares.

Conhecimentos

Planejamento de mídia

Comunicação de marketing

Relacionamento com agências

Comunicação de eventos

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Salesforce

Marketing Cloud

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

23/06/2025

Apresentação da área

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Participar do planejamento e execução da estratégia da comunicação de marketing online e offline da Yara Brasil para o segmento de foliares, alinhada aos objetivos e metas da empresa e com outras frentes de comunicação;
• Relacionamento com agências terceiras e internas, para planejamento do plano de mídia e produção de peças;
• Ponto de contato do time comercial para solicitações de material gráficos on-line e off-line;
• Responsável pela comunicação de eventos presenciais e on-line antes, durante e depois, assim como a arte dentro do estande para eventos foco em foliares;
• Responsável pelo lançamento de campanhas de marketing de foliares para o time comercial;
• Interação com time de portfólio, inteligência de mercado e desenvolvimento de mercado para melhor estratégia da comunicação de foliares;
• Responsável por apresentar relatórios mensais;
• Acompanhamento e controle do orçamento da comunicação de foliares;
• Contato com o time global da Yara Internacional para desdobramento regional de campanhas globais;
• Interação com o time agronômico para validação de conteúdo técnico.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino superior completo;
• Inglês avançado;
• Experiência com planejamento e operação de mídia on-line e off-line;
• Experiência com o segmento de foliares e biológicos;
• Experiência com agências externas e internas;
• Ex periência com Salesforce e Marketing Cloud será considerado um diferencial.

Informações de contato

Talent Acquisition

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.