Squad Leader - Conhecimento Desenvolvimento e Arquitetura

FCamara; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um Squad Leader para liderar uma equipe dinâmica, com foco em desenvolvimento e arquitetura. O profissional será responsável por mentorizar práticas ágeis, garantir a execução de atividades e construir um ambiente colaborativo. É fundamental ter experiência em gestão de pessoas e conhecimentos em metodologias ágeis. A oportunidade oferece um ambiente em constante evolução e desafios empolgantes.

Qualificações

• Conhecimento técnico em desenvolvimento/arquitetura.
• Experiência com desenvolvimento de produtos digitais.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, KanBan, Lean, SAFe).

Responsabilidades

• Ter conhecimento técnico em desenvolvimento/arquitetura para dialogar com o time técnico.
• Executar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação.
• Gestão de cronograma, envio de reports e construção de backlog.

Conhecimentos

Desenvolvimento e arquitetura

Gestão de pessoas

Metodologias ágeis

MS Project

Comunicação

Resolução de problemas

Ferramentas

MS Project

Descrição da oferta de emprego

Job description

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader com conhecimento em Desenvolvimento e Arquitetura, para se juntar à nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes.

É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.

Main responsibilities

Atividades que irá executar:

• Ter conhecimento técnico em desenvolvimento/arquitetura para dialogar com o time técnico.
• Ter conhecimento em agilidade e MS Project.
• Saber fazer gestão de pessoas.
• Executar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação.
• Facilitar o uso e personalização das práticas ágeis.
• Ser mentor de práticas ágeis na transformação cultural de times de projetos.
• Participar do desenvolvimento de soluções digitais inovadoras, empregando melhorias práticas de arquitetura e engenharia de software.
• Contribuir com projetos que utilizam metodologias ágeis, integração contínua, TDD, BDD, modelagem, pair e mob programming.
• Atuar com ritmo sustentável, entregando resultados sem sobrecarregar o time.
• Trabalhar em times colaborativos, guiados por valor.
• Contribuir para a evolução de iniciativas de alta performance.
• Influenciar pessoas, defendendo a excelência técnica e abertura a mudanças.
• Gestão de cronograma, envio de reports, construção e manutenção de backlog.
• Mapeamento de evolução de entregas, compartilhando responsabilidades com o time e stakeholders.
• Garantir planejamento e entrega das atividades.
• Tomar decisões baseadas em dados, usar melhores práticas e ferramentas.
• Atuar como mediador na gestão de conflitos, negociações e remoção de impedimentos.
• Alinhar pessoas e processos à estratégia da companhia.
• Buscar eficiência, eficácia, saúde e motivação no time.
• Servir como ponte de comunicação interna.
• Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua.
• Assegurar alinhamento e comunicação com todos os envolvidos no produto.
• Adaptar planos rapidamente para mudanças de cenário.

Requirements and skills

Hard Skills:

• Conhecimento técnico em desenvolvimento/arquitetura para dialogar com o time técnico.
• Conhecimento em agilidade e MS Project.
• Saber fazer gestão de pessoas.
• Experiência com desenvolvimento de produtos digitais PO/PM.
• Conhecimento de métricas de desempenho OKRs.
• Habilidade de comunicação, liderança e gestão de conflitos.
• Sólida experiência em gestão e desenvolvimento de times de tecnologia.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, KanBan, Lean, SAFe).
• Planejamento e execução de projetos de software.
• Conhecimento em ciclo de desenvolvimento de software, priorização de atividades, criação de roadmaps, métricas de negócio e KPIs.
• Capacidade de criar jornadas de usuário.
• Sólidos conhecimentos em análise de sistemas.
• Adaptação a diferentes cenários, preocupação com impacto, qualidade e prazos.
• Conhecimento em técnicas e ferramentas de práticas ágeis.
• Experiência com projetos do setor contábil ou emissão de Notas Fiscais.

Soft Skills:

• Profissional proativo, organizado, com ótima comunicação.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade para relacionar-se com pessoas.
• Raciocínio lógico.
• Adaptação a mudanças, resistência a mudanças não é desejada.
• Resolução de problemas e negociação.