SPE-1026-26 - ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLENO - EDIFÍCIO SEDE - BELO HORIZONTE/MG

Sescmg; Belo Horizonte; On-site; BRL 48,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Vale-transporte

Plano odontológico

Plano de Saúde

Vale refeição

Day off

Universidade Sesc

Credencial Plena Sesc

Bolsa educacional

Job summary

A SescMG, localizada em Belo Horizonte, busca profissional para atuar na gestão de recursos humanos, com foco em administração de pessoal, folha, benefícios e suporte às unidades. O candidato atuará com autonomia moderada, respondendo por resultados de atividades e conformidade com a legislação.

É desejável experiência em assistência médica, benefícios previdenciários e auditorias, além de conhecimento das normas de segurança do trabalho. Vaga presencial no Sesc em Minas Gerais.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Engenharia, Matemática, Psicologia ou RH.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em administração de pessoal e gestão de contratos.
• Capacidade de gerir projetos de médio a complexidade com autonomia.

Responsibilities

• Assumir responsabilidade pelos resultados das atividades com autonomia moderada.
• Executar a operacionalização de serviços de administração de pessoal (admissões, demissões, atendimento, controle de frequência, benefícios).
• Conferir a folha de pagamento e corrigir falhas, assegurando exatidão.
• Avaliar beneficiários da assistência médica para desconto em folha.
• Dar suporte às unidades sobre práticas de RH e procedimentos.
• Analisar benefícios previdenciários quanto à conformidade legal.
• Atender empregados com informações da legislação trabalhista/previdenciária.
• Preparar documentação para auditorias e processos trabalhistas.
• Controlar informações de ponto e turnos para fechamento da folha.
• Cumprir normas de segurança e qualidade, apoiando a liderança.

Skills

Gestão de pessoas

Gestão de contratos

Legislação trabalhista

Education

Administração

Engenharia

Matemática

Psicologia

Recursos Humanos

Job description

Job description

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

Main responsibilities

• Assumir responsabilidade pelosresultados de suas atividades, com autonomia moderada para lidar com tarefas demédia complexidade, sendo capaz de gerenciar projetos menores para alcançarobjetivos estabelecidos;
• Executar a operacionalizaçãodos serviços de administração de pessoal, realizando os processos de admissão,demissão, atendimento de empregados, controle de frequência, férias, rescisõescontratuais, benefícios e outros, garantindo a conclusão dos serviços quanto àexatidão, cumprimento de prazos e observância às normas e legislação vigente;
• Conferir a folha de pagamento,verificando os cálculos, observando os documentos utilizados para a confecçãoda folha, bem como corrigindo eventuais falhas, a fim de garantir a eficácia detodo o processo;
• Conferir a relação debeseficiários da assistência médica, analisando elegibilidade dos usuários,para seu devido desconto em folha de pagamento;
• Dar suporte e orientar asunidades sobre práticas e procedimento de administração de pessoal, visando oalinhamento das práticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Analisar os benefíciosprevidenciários, verificando se estão de conformidade com a legislação, visandoa sua devida aplicação;
• Atender os empregados,prestando informações referentes à legislação trabalhista e previdenciária,principalmente quando das mudanças significativas que possam alterar algunsprocedimentos em vigor;
• Preparar toda documentaçãonecessária para atendimento às auditorias e processos trabalhistas existentes,a fim de garantir o sucesso nas defesas da companhia;
• Controlar informações de pontoe turnos de revezamento, quando houver, solicitando justificativas aosresponsáveis, visando obter informações corretas para fechamento de folha depagamento;
• Cumprir as políticas, normas eprocedimentos, mantendo um comportamento responsável, visando alcançar o altodesempenho em Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional;
• Atender o público (interno eexterno) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando osmesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado;
• Representar, quando necessário,a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de suaárea de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aosinteresses da Instituição;
• Executar as atividades conformeas orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança,obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança;
• Zelar pela conservação deequipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo colocadosà sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreascompetentes, sempre que necessário;
• Preservar limpo e organizado olocal de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades emrecipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúde ocupacional e Meio ambiente;
• Apoiar a liderança em assuntosinerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas eirregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações aserem adotadas;
• Cumprir as normas de segurançano trabalho, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Manter-se atualizado quanto anovos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.
• Acompanhar os contratos comoFiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficazdos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir aconformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que serefere à transparência e prestação de contas;

Requirements and skills

• EnsinoSuperior Completo Administração , Engenharia, Matemática, Psicologia, RecursosHumanos ou áreas afins.

Additional information

O que oferecemos aos nosso time:

• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Plano odontológico;
• Plano de Saúde (extensivo a dependentes);
• Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão no período de férias ou licença maternidade).
• Vale lanche;
• Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional);
• Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
• Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser;
• Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados;
• Credencial Plena Sesc: tenha acesso ao mundo de possibilidades Sesc: consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais. Tudo com um preço especial;
• Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas. Invista em você! Conforme regras da política interna de benefícios.

Esta é mais uma etapa do processo seletivo, sendo imprescindível a sua presença nas entrevistas, realização das atividades e entrega de documentos comprovatórios solicitados.

O não cumprimento dessas etapas dentro dos prazos estabelecidos, implicará no encerramento da sua participação no processo seletivo.

Fica garantido ao Sesc o direito de cancelar, ainda que imotivadamente, o processo seletivo, a qualquer momento.

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.