Software Engineering Manager - Vaga Afirmativa para Mulheres

Syngenta; Belo Horizonte; Presencial; BRL 240.000 - 360.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Syngenta busca um Engineering Manager para liderar um time de alta performance focado no desenvolvimento de software e soluções em agricultura de precisão. O candidato ideal deve ter experiência significativa em engenharia, com forte background em sistemas distribuídos e habilidade em comunicação. Valoriza-se também práticas de gestão que promovam um ambiente inovador.

Serviços

Plano de Saúde com cobertura nacional

Plano Odontológico

Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional

Wellhub (Gympass): para movimentar-se do seu jeito

Auxílio-creche

Licença maternidade/paternidade estendida

Vale Alimentação/Refeição no iFood Card

Seguro de vida

Horário flexível e benefício para trabalho remoto

Qualificações

• Mínimo de 3 anos como desenvolvedor(a) sênior.
• 3 anos como líder técnico ou gerente de engenharia.
• Inglês avançado/fluente é obrigatório.

Responsabilidades

• Construir e liderar times de engenharia de software de alta performance.
• Gerenciar riscos, métricas, qualidade e eficiência operacional do time.
• Definir, promover e garantir boas práticas de engenharia de software.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Arquitetura de sistemas distribuídos

Inovação

Gestão de pessoas

Ferramentas

AWS

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Como é o dia a dia de #Cropwiser?

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia com a solidez de uma empresa global líder de mercado. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, trabalhar em um time de alta performance e viver um ambiente que valoriza inovação e novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera.

️ E o desafio de ser Engineering Manager?

O Protector é um dos nossos produtos digitais, essencial para potencializar o manejo integrado de pragas e a agricultura de precisão.

Como Engineering Manager, você será uma peça fundamental na construção, liderança e desenvolvimento de um time de engenharia de alta performance, focado em sistemas complexos e escaláveis. Mais do que garantir entregas de qualidade, você terá um papel ativo na definição da visão técnica e estratégica, atuando diretamente na evolução da nossa arquitetura e na padronização de engenharia. Queremos líderes que promovam as melhores práticas e impulsionem o crescimento contínuo do time. Você atuará tanto no desenvolvimento de software quanto na gestão de pessoas, garantindo que cada pessoa da equipe cresça em um ambiente desafiador e alinhado às suas aspirações de carreira e aos objetivos de negócio.

O que significa uma vaga afirmativa?

Vagas afirmativas são oportunidades exclusivas destinadas a aumentar a representatividade em nosso time de tecnologia. Estas vagas visam garantir a diversidade de talentos, ideias e experiências, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Na Syngenta Digital, acreditamos que a diversidade é um ativo fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável.

Atividades principais:

• Construir e liderar times de engenharia de software de alta performance, promovendo um ambiente de colaboração, inovação contínua e ownership distribuído;
• Contribuir ativamente no desenvolvimento e deploy de código, estabelecendo um alto padrão técnico e fomentando um senso de arquitetura compartilhada em um contexto de sistemas distribuídos e complexos;
• Definir, promover e garantir boas práticas de engenharia de software, desde o design arquitetural e escalabilidade até a performance e a observabilidade;
• Interagir proativamente com stakeholders, garantindo que as decisões técnicas estejam alinhadas à estratégia de produto e às necessidades de negócio, priorizando a clareza e o pragmatismo em vez da burocracia excessiva;
• Gerenciar riscos, métricas, qualidade e eficiência operacional do time, utilizando dados e indicadores para direcionar decisões e otimizar a performance;
• Fomentar o crescimento e a evolução dos(as) engenheiros(as), promovendo um ambiente de aprendizado contínuo, desenvolvimento técnico e planejamento de carreira;
• Atuar como agente de mudança na engenharia, propondo melhorias de processos, tecnologias e estratégias que otimizem a capacidade de redução de complexidade de software legado e evitem reinvenções desnecessárias;
• Manter disciplina e transparência em relação a orçamento, alocação de recursos e prioridades estratégicas.

Qualificações necessárias:

• Mínimo de 3 anos como desenvolvedor(a) sênior e 3 anos como líder técnico ou gerente de engenharia em times com 5 ou mais pessoas, preferencialmente em sistemas de grande escala ou complexidade;
• Forte background em engenharia de software, com sólida experiência em arquitetura de sistemas distribuídos, design patterns e boas práticas de desenvolvimento que promovam clareza e escalabilidade;
• Experiência comprovada com AWS ou outras plataformas de nuvem, demonstrando habilidade em construir e operar infraestrutura resiliente;
• Excelente capacidade de comunicação, com habilidade para traduzir conceitos técnicos complexos, garantir alinhamento entre time e stakeholders, e influenciar decisões estratégicas;
• Inglês avançado/fluente é obrigatório, capacitando o trabalho em um ambiente global e com acesso a referências internacionais;
• Atitude de dono(a), sempre em busca de evolução, inovação e excelência técnica, com foco em impacto e resultados tangíveis.

  Benefícios adicionais:

  • Plano de Saúde com cobertura nacional — sem custo para você ou dependentes;
  • Plano Odontológico;
  • Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional;
  • Wellhub (Gympass): para movimentar-se do seu jeito;
  • EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro;
  • Auxílio-creche;
  • Licença maternidade/paternidade estendida;
  • Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
  • Benefício flexível extra via iFood Card;
  • Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita;
  • Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
  • Aulas de inglês;
  • Seguro de vida;
  • Parceria com o SESC-MG;
  • Horário flexível e benefício para trabalho remoto.