Software Engineering Leader - Campinas/SP

Candidatura à vaga para na Agibank; Campinas; On-site; BRL 300,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição

Vale-alimentação

Seguro de vida

Previdência privada

PPR

Job summary

Agibank busca um líder de Engenharia de Software para guiar equipes de desenvolvimento, assegurando saúde da engenharia e desenvolvimento de pessoas.

O profissional traduz objetivos de negócio em soluções técnicas, promovendo IA para acelerar processos e elevar produtividade, com foco em governança e melhoria contínua.

Qualifications

• Experiência consolidada em liderança de equipes de desenvolvimento, gestão de pessoas e squads ágeis.
• Vivência em gestão de demandas, modernização de sistemas legados e transformação digital.
• Conhecimentos técnicos em arquitetura de software, métricas de engenharia, qualidade e automação.
• Inteligência Artificial: conhecimento em IA aplicada ao desenvolvimento, prompts e automação.

Responsibilities

• Liderar equipes multidisciplinares para garantir saúde da engenharia e entrega de valor.
• Traduzir objetivos de negócio em soluções tecnológicas com previsibilidade nas entregas.
• Promover IA para acelerar processos, melhorar produtividade e qualidade.
• Governança de tecnologia, práticas DevOps, observabilidade e melhoria contínua.

Skills

Liderança de equipes

Desenvolvimento de pessoas

1:1s e PDIs

Squads ágeis

Gestão de demandas

Transformação digital

Arquitetura de software

Métricas de engenharia

DevOps / Observabilidade

Inteligência Artificial aplicada

Education

Graduação em Ciência da Computação

Engenharia de Software

Sistemas de Informação

Pós-graduação em Gestão de Tecnologia/Liderança

Tools

CI/CD

Observabilidade

Job description

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes.A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho
Presencial Campinas/SP

Nosso time de Tecnologia

Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.

Sobre o desafio:

Buscamos um Software Engineering Leader para liderar equipes de desenvolvimento, garantindo a saúde da engenharia, o desenvolvimento de pessoas e a excelência técnica. O profissional atuará estrategicamente na tradução de objetivos de negócio em soluções tecnológicas, aumentando a previsibilidade das entregas e utilizando Inteligência Artificial para acelerar processos e elevar a produtividade das equipes.

Seus desafios para crescer na jornada

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas:Liderar equipes multidisciplinares, conduzir 1:1s, elaborarPDIs e desenvolver competências técnicas e comportamentais, promovendo um ambiente colaborativo, saudável e de alta performance;
• Gestão da Engenharia:Garantir a saúde da engenharia acompanhando indicadores de performance, qualidade e maturidade técnica, aplicando padrões arquiteturais, gerenciando débitos técnicos e monitorando riscos que impactem produtos e serviços;
• Planejamento e Execução:Traduzirroadmapsem estratégias técnicas viáveis, alinhar negocio e tecnologia, apoiar a remoção de impedimentos, ajustar capacidade entresquads e contribuir com o planejamento orçamentário da área;
• Governança e Melhoria Contínua:Atuar com comunidades de prática e times de agilidade, garantir aderência aos modelos de maturidade e promover a adoção de práticas deDevOps,observabilidade, automação e transformação digital;
• Aplicação de Inteligência Artificial:Identificar oportunidades de uso de IA no desenvolvimento de software, promover ferramentas comocopilotse agentes inteligentes para aumentar produtividade e qualidade, e liderar iniciativas de inovação com IA aplicada a produtos, processos e operações.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos:

• Experiência consolidada em liderança de equipes de desenvolvimento, gestão de pessoas, condução de 1:1s, PDIs e squads ágeis. Vivência em gestão de demandas, modernização de sistemas legados e ambientes de transformação digital. Experiência em crédito e crescimento de engenharia são diferenciais;
• Conhecimentos Técnicos: Arquitetura de software, metodologias ágeis, métricas de engenharia, gestão de débitos técnicos, qualidade, testes automatizados, integração contínua, observabilidade, práticasDevOps e governança de tecnologia;
• Inteligência Artificial: Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, assistentes de código, engenharia de prompts, agentes e automação inteligente, com entendimento de governança e uso responsável de IA em ambientes corporativos;
• Formação:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Engenharia de Software, Gestão de Tecnologia ou Liderança é um diferencial;
• Competências Comportamentais: Liderança inspiradora, visão estratégica, comunicação, tomada de decisão baseada em dados, accountability, negociação, pensamento analítico, mentalidade de inovação e capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade.

Diferenciais:

• Buscamos uma liderança que una gestão de pessoas, excelência técnica e uso estratégico de IA, capaz de transformar times em organizações de alta performance, escalando produtividade e qualidade sem comprometer a sustentabilidade tecnológica.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Vale-transporte;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Parcerias educacionais: descontos exclusivos em Graduações, Pós-Graduações, cursos de idiomas e capacitações profissional, com possibilidade de estender o benefício para dependentes;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
• Crédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante: Hypeflame

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados.É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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