Software Engineer Spec III (SRE)

Banco Santander SA

Brasil

Presencial

BRL 200 000 - 320 000

Tempo integral

14 dias+
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio refeição
Convênio médico
Convênio Odontológico
Vale Transporte
Flex Férias
DayOff Aniversário
Flex Working

Resumo da oferta

Santander Investimentos está buscando um SRE Senior para atuar na sustentação e evolução da infraestrutura, com foco em AWS e ambientes on-premises. A posição envolve suporte a pipelines CI/CD, automação e observabilidade, com atuação em time multidisciplinar.

A vaga é presencial em São Paulo, com benefícios de mercado e cultura DevOps. Requisita experiência sólida em Linux/Windows, containers e IaC.

Qualificações

  • Conhecimento em Infraestrutura como Código (Terraform ou CloudFormation).
  • Domínio em gestão de acessos e segurança utilizando IAM Policies e Roles.
  • Experiência avançada em ferramentas de CI/CD, preferencialmente Azure DevOps.
  • Conhecimento profundo em administração de sistemas Linux e Windows.
  • Experiência prática com containers e orquestração (Docker e Kubernetes).
  • Domínio de ferramentas de Observabilidade (Zabbix, Grafana, Prometheus e stack ELK).
  • Fundamentos sólidos de Networking (VPC, Subnets, DNS, Regras).

Responsabilidades

  • Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura em nuvem, principalmente AWS.
  • Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura on-premises, em ambientes Linux e Windows.
  • Apoiar os times de desenvolvimento na criação e otimização de pipelines de CI/CD via Azure DevOps.
  • Garantir a disponibilidade dos sistemas através do gerenciamento de alertas e monitoramento proativo.
  • Realizar o troubleshoot e o acompanhamento de incidentes críticos, realizando a análise de causa raiz (Post-mortem).
  • Promover a cultura de observabilidade, implementando métricas e dashboards que tragam visibilidade ao negócio.
  • Colaborar ativamente com diferentes times, servindo como facilitador para solicitações que envolvam o ambiente produtivo.

Conhecimentos

Infraestrutura como Código
IAM Policies e Roles
Azure DevOps
Linux/Windows Admin
Docker & Kubernetes
Observabilidade (Zabbix Grafana PromQL
Networking (VPC Subnets DNS)

Ferramentas

Terraform
CloudFormation
Docker
Kubernetes
Azure DevOps

Descrição da oferta de emprego

Software Engineer Spec III (SRE) Country: Brazil

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado. Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time. Temos uma vaga pra vocês se tornar SRE Senior.

Seu papel será:
  • Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura em nuvem, principalmente AWS.
  • Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura on-premises, em ambientes Linux e Windows.t Apoiar os times de desenvolvimento na criação e otimização de pipelines de CI/CD via Azure DevOps.
  • Garantir a disponibilidade dos sistemas através do gerenciamento de alertas e monitoramento proativo.
  • Realizar o troubleshoot e o acompanhamento de incidentes críticos, realizando a análise de causa raiz (Post-mortem).
  • Promover a cultura de observabilidade, implementando métricas e dashboards que tragam visibilidade ao negócio.
  • Colaborar ativamente com diferentes times, servindo como facilitador para solicitações que envolvam o ambiente produtivo.
Requisitos Imprescindíveis:
  • Conhecimento em Infraestrutura como Código (Terraform ou CloudFormation).
  • Domínio em gestão de acessos e segurança utilizando IAM Policies e Roles.
  • Experiência avançada em ferramentas de CI/CD, preferencialmente Azure DevOps.
  • Conhecimento profundo em administração de sistemas Linux e Windows.
  • Experiência prática com containers e orquestração (Docker e Kubernetes).
  • Domínio de ferramentas de Observabilidade (Zabbix, Grafana, Prometheus e stack ELK - Elasticsearch/Kibana).
  • Fundamentos sólidos de Networking (VPC, Subnets, DNS, Regras).
Requisitos Desejáveis:
  • Experiência com ferramentas de APM, especificamente Dynatrace.
  • Experiência em AWS, com foco em serviços Serverless (Lambda, API Gateway, CloudFront, S3).
  • Vivência em metodologias Ágeis e cultura DevOps/SRE.
  • Capacidade de automação via scripts (Python, Bash ou PowerShell).
  • Uso prático de Inteligência Artificial.
Soft Skills:
  • Excelente comunicação, perfil colaborativo e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos.
Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Benefícios:
  • Auxílio refeição;
  • Convênio médico;
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • Vale Transporte;
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • DayOff Aniversário;
  • Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • Auxílio Creche;
  • Programa Nascer;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Seguro de Vida;
  • Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
  • PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

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