IT Analyst III - NodeJs e Angular

F1RST Digital Services; São Paulo; Híbrido; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio refeição

Convênio médico

Flex Working

Plataformas de treinamento

Seguro de Vida

Resumo da oferta

F1RST Digital Services em São Paulo está buscando um IT Analyst III (NodeJs e Angular) para aprimorar a eficiência através de técnicas e ferramentas inovadoras. O candidato ideal deve ter experiência na construção de microsserviços escaláveis com NodeJs e facilitar soluções frontend com Angular ou React, além de ter conhecimentos em DevOps e cultura Agile. O trabalho permite um modelo híbrido e oferece diversos benefícios, como auxílio refeição, convênios médicos, e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência sólida em projetar e gerenciar soluções escaláveis de microsserviços.
• Habilidade em construir e manter soluções frontend com Angular ou React.
• Experiência com automatização de pipelines de builds e deployments.

Responsabilidades

• Buscar novas tecnologias que aumentem a eficiência.
• Escalar microsserviços com alta disponibilidade.
• Realizar integrações em ambientes de nuvem e on-premise.

Conhecimentos

NodeJs e TypeScript

Angular ou React

DevOps

Cultura Agile

Ferramentas

AzureDevOps

CloudWatch

Kibana

Grafana

Containers

Descrição da oferta de emprego

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.

Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.

Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.

Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III (NodeJs e Angular)

Aqui, seu papel será:

• Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas;
• Escalar microsserviços (alta disponibilidade, alta capacidade, baixa latência);
• Comunicação microsserviços (incluindo ambientes nuvem c/ on-premise);
• Atuar com desenvolvimento e manutenção de backends quando necessário;
• Integração contínua, devops e deployment contínuo;
• Monitoramento de serviços com CloudWatch, Kibana e Grafana.

Requisitos Imprescindíveis:

• Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções escaláveis de microsserviços;
• Nossos serviços backend e apis são em sua maioria escritas em NodeJs (Typescript);
• Facilidade e disposição para assimilar uma a outra stack caso não tenha experiência prévia;
• Construção e manutenção de soluções frontend utilizando Angular ou React;
• Experiência com Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD);
• Experiência com DevOps;
• Conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments (AzureDevOps ou TFS);
• Experiência com arquitetura Serverless.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com arquitetura em nuvem (melhor ainda se AWS);
• Experiência com containers;
• Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design;
• Breve experiência com Dart/Flutter.

Local de Trabalho:

Radar – Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo - SP

Benefícios:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.