Software Engineer C# .NET - Sênior | Home Office

Iventis Tecnologia; São Paulo; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup de tecnologia em São Paulo procura um desenvolvedor experiente em C# e .NET para atuar em um ambiente de alta performance. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência, conhecimento em APIs RESTful e bancos de dados. O trabalho envolve colaboração em equipe, foco em entrega de valor e participação em metodologias ágeis. Se você tem garra e busca um ritmo acelerado, essa pode ser a oportunidade perfeita.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento com C# e .NET.
• Experiência em desenvolvimento e consumo de APIs RESTful.
• Vivência em bancos de dados relacionais e/ou não relacionais.

Responsabilidades

• Atuar com foco em comprometimento e entrega de valor real.
• Colaborar com o time, comunicando-se bem e compartilhando conhecimento.
• Contribuir para a melhoria contínua com visão analítica.

Conhecimentos

C# e .NET Framework/Core

APIs RESTful

SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

RabbitMQ

Redis

Git

Docker

Ferramentas

Postman

Jira

Descrição da oferta de emprego

Startup em rápido crescimento, com tecnologia própria, sistemas em nuvem e ambiente dealta performance, ritmo acelerado e mudanças constantes.

Requisitos Mandatórios

• +5 anos de experiência comC# e .NET Framework/Core;

• Desenvolvimento e consumo deAPIs RESTful;

• Bancos relacionais e/ou não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);

• Experiência comRabbitMQou similar (mensageria);

• Noções decache (Redis);

• Criação e otimização de queries;

• Vivência comGit, GitFlow, Postman, Jira;

• Noções deDockere interesse em cloud (preferencialmente GCP);

• Desejável:microsserviços, padrões de integração, DevOps e arquitetura escalável.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar com foco emcomprometimento e entrega de valor real;

• Colaborar com o time, comunicando-se bem, aprendendo e compartilhando conhecimento;

• Contribuir para a melhoria contínua com visão analítica e atitude proativa;

• Escrever testes e zelar pela qualidade das entregas;

• Trabalhar em metodologias ágeis, adaptando-se a mudanças;

• Aplicar boas práticas de orientação a objetos e desenvolvimento de software;

• Entender o ambiente de produção e apoiar a manutenção/estabilidade;

• Usar IA no dia a diapara acelerar entregas e elevar a qualidade.

Fit Cultural

Esse é o lugar para quem:

• Temgarra e resiliência eGosta deritmo acelerado;

• Épró-ativo, autônomoe busca soluções com foco em resultados;

• Vai além do horário comercial quando necessário;

• Valoriza interação com o time e objetivos coletivos;

• Possuimaturidade emocionale cresce com feedbacks;

• Temhistórico estávelem projetos (início, meio e fim).

Etapas do Processo Seletivo

1. Validação e entrevista com a Iventis(inclui teste comportamental);

2. Entrevista com RH do cliente;

3. Desafio técnico– teste prático no momento;

4. Entrevista técnicacom o time.