SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II | PLATFORMS PARTNERS MG Banco Inter Belo Horizonte, MG Engineering 1d ago check more →

Neobankbeat; Belo Horizonte; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá

Job summary

Inter Belo Horizonte está buscando um Analista de Desenvolvimento de Software II para atuar no squad de Platform Partners. O profissional será responsável por desenvolver e manter testes de integração, avaliações contínuas e padrões que aumentem a confiabilidade das entregas da plataforma.

É desejável experiência em Java, testes de APIs, CI/CD, containers e bancos de dados. Inglês técnico é um diferencial para leitura de documentação.

Qualifications

• Experiência em desenvolvimento com Java.
• Conhecimento de testes automatizados e APIs.
• Noções de CI/CD, contêineres e bancos de dados.
• Capacidade de analisar e resolver problemas.
• Boa comunicação e vontade de aprender.

Responsibilities

• Desenvolver e manter testes de integração e avaliações contínuas.
• Implementar melhorias nos componentes do squad.
• Corrigir falhas e apoiar a análise de causas.
• Escrever código claro com testes.
• Colaborar com o time e compartilhar aprendizados.

Skills

Java

Testes automatizados

APIs

CI/CD

Containers

Resolução de problemas

Comunicação

Tools

Kubernetes

Job description

# SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II | PLATFORMS PARTNERS MGBelo Horizonte, MGEngineeringOn-siteposted 1d agoConheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo Você fará parte do novo squad de qualidade de Platform Partners, responsável por ampliar testes de integração, avaliações contínuas e padrões que aumentem a confiança nas entregas da plataforma. No seu dia a dia, você vai:* • Desenvolver e manter testes de integração e avaliações contínuas.* Implementar melhorias nos componentes do squad.* Corrigir falhas e apoiar a análise de causas.* Escrever código claro e com testes.* Colaborar com o time e compartilhar aprendizados.O que buscamos Obrigatórios:* • Experiência em desenvolvimento com Java.* Conhecimento de testes automatizados e APIs.* Noções de CI/CD, contêineres e bancos de dados.* Capacidade de analisar e resolver problemas.* Boa comunicação e vontade de aprender.Desejáveis:* • Conhecimento de testes de integração.* Contato com Kubernetes ou ferramentas de observabilidade.* Experiência em ambientes de alta escala.* Inglês para leitura técnica.Benefícios* Vale-alimentação e Vale-refeição* Plano de saúde e odontológico* Seguro de vida* DayOff de Aniversário* Baby On Board e Sala de Amamentação* Licença parental estendida* Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência* Wellhub e Grupo de Corrida Inter* Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe* Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet* Cartão Prime Inter* Programas de treinamento e capacitação internosEtapas do Processo Seletivo* Triagem de currículos;* Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);* Assessments;* Entrevista com Time de Talent;* Teste técnico (quando necessário);* Entrevista com a liderança;* Proposta de Contratação (Offer);