Social Media - Pleno | V4 Sepulvida & Co.

V4 Company

Anápolis

On-site

BRL 55,800 - 111,600

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Acesso aos cursos da Staage
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer
Oportunidade de crescimento profissional

Job summary

A V4 Company em Anápolis busca um Social Media Pleno para gerenciar estratégias de crescimento e engajamento nas redes sociais. O profissional será responsável pela criação e otimização de conteúdos, além de monitorar métricas e resultados para garantir alinhamento às estratégias de marketing.

Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e a oportunidade de crescimento profissional, com acesso a cursos e benefícios inovadores como Onhappy.

Qualifications

  • Avançado conhecimento em plataformas sociais como Instagram e Facebook.
  • Capacidade de escrever textos persuasivos e contar histórias eficazes.
  • Intermediário em análise de métricas e obtenção de insights.
  • Noções de anúncios pagos, especialmente Meta Ads.
  • Experiência em criação de relatórios visuais com Google Data Studio.
  • Habilidade em escuta social e interação com a comunidade.

Responsibilities

  • Criar e otimizar conteúdos para redes sociais.
  • Monitorar e relatar métricas de performance.
  • Desenvolver interações estratégicas e social selling.
  • Integrar social media às estratégias de marketing.
  • Estabelecer calendários editoriais e estratégias de conteúdo.
  • Realizar análises de concorrência.

Skills

Conhecimento avançado de redes sociais
Copywriting intermediário
Análise intermediária de métricas
Noções básicas de tráfego pago
Criação de dashboards de métricas
Social listening

Tools

Google Data Studio

Job description

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho
  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Social Media Pleno

Gerencia estratégias de crescimento, engajamento e conversão nas redes sociais. Ele administra contas de forma integral, desde a criação de conteúdo até a análise e otimização de resultados, garantindo que a social media esteja alinhada às estratégias de marketing e vendas. Essa posição é essencial para transformar a presença digital da marca em uma ferramenta eficiente de aquisição e retenção de público, com impactos diretos na conversão de clientes.

Principais responsabilidades
  • Criação e otimização de conteúdos estratégicos para redes sociais.
  • Monitorar métricas e gerar relatórios de performance.
  • Desenvolver respostas estratégicas para interação e social selling.
  • Integrar social media às estratégias de marketing e vendas.
  • Criação de calendários editoriais e estratégias de conteúdo.
  • Realizar benchmarking e análise da concorrência.
Requisitos
  • Conhecimento avançado de redes sociais (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Twitter).
  • Copywriting intermediário e storytelling aplicado.
  • Análise intermediária de métricas e insights.
  • Noções básicas de tráfego pago (Meta Ads).
  • Criação de dashboards de métricas com Google Data Studio.
  • Social listening e gestão de interações com a comunidade.
O que oferecemos
  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.
  • Acesso aos cursos da Staage.
  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
  • Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento profissional.
  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
  • Gestão meritocrática.
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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