Social Media Pleno/Sênior

Bp consultoria; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo busca um Social Media Pleno/Sênior com capacidade para criar conteúdos estratégicos e engajadores. A posição envolve planejamento e monitoramento de campanhas em diversas plataformas, juntamente com a análise de métricas e interação com a comunidade digital. Oportunidade de trabalho 100% remoto em um ambiente inovador e de alta performance.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Remuneração compatível com o mercado

Oportunidade de construção de carreira

Qualificações

• Experiência comprovada em Social Media, Marketing Digital ou áreas correlatas.
• Habilidade para interpretar métricas e gerar insights para melhorias.
• Comunicação clara e escrita impecável.

Responsabilidades

• Planejar, criar e gerenciar conteúdos para redes sociais.
• Desenvolver estratégias de engajamento e conversão.
• Monitorar métricas e elaborar relatórios de performance.

Conhecimentos

Copywriting

Engajamento

Storytelling

Formação académica

Certificações em Marketing Digital

Ferramentas

Capcut

Canva

Photoshop

Meta Business Suite

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Social Media Pleno/Sênior com talento excepcional para criar conteúdos persuasivos e estratégicos. Se você domina essa função, entende o comportamento do investidor e sabe criar conteúdos envolventes que geram ação, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades:

• Planejar, criar e gerenciar conteúdos para redes sociais (Instagram, YouTube, Twitter/X, e TikTok);
• Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento, alcance e conversão de seguidores em clientes;
• Editar vídeos (capcut);
• Monitorar tendências do mercado financeiro, criptomoedas e investimentos para produzir conteúdos relevantes e atualizados;
• Criar e gerenciar calendário editorial alinhado às estratégias da empresa;
• Produzir textos, roteiros e briefing para designers e videomakers;
• Acompanhar e interagir com a comunidade digital, respondendo dúvidas e incentivando a participação;
• Monitorar métricas e elaborar relatórios de performance, sugerindo otimizações constantes;
• Trabalhar em parceria com as áreas de marketing, comercial e atendimento para alinhar campanhas e conteúdos estratégicos;
• Criar campanhas e estratégias para impulsionamento de conteúdos orgânicos e pagos, maximizando a performance das redes sociais.
  
  

Requisitos básicos para a vaga:

• Experiência comprovada em Social Media, Marketing Digital ou áreas correlatas;
• Experiência em Capcut
• Experiência em conteúdos short-form (formato curto), reels, tiktok, youtube, shorts
• Conhecimento sólido em estratégias de engajamento, funil de conversão e branding digital;
• Familiaridade com ferramentas de gestão e monitoramento de redes sociais (Meta Business Suite, Hootsuite, MLabs, etc.);
• Experiência com copywriting e storytelling voltados para redes sociais;
• Noções básicas de design (Canva, Photoshop ou Figma) para ajustes simples de conteúdo visual;
• Entendimento do mercado financeiro e criptoativos;
• Habilidade para interpretar métricas e gerar insights para melhorias;
• Comunicação clara, escrita impecável e criatividade para inovação nos conteúdos.
  
  

Diferenciais que destacam você:

• Já ter escrito sobre trading, opções binárias, forex ou criptomoedas;
• Experiência no nicho de investimentos/corretoras/mercado digital/casa de apostas;
• Certificações em Social Media, ferramentas de edição, Marketing Digital, Copywriting, Growth Hacking;
• Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou corretoras;
• Autogerenciamento na entrega de demandas;
• Experiência com testes A/B em copies para otimização de conversão;
• Conhecimento avançado em psicologia do consumidor e persuasão;
• Inglês intermediário ou avançado para pesquisa e criação de conteúdos
  
  

O que oferecemos:

• Trabalho 100% remoto;
• Contratação PJ, remuneração compatível com o mercado;
• Oportunidade de atuar em um mercado de alta performance e crescimento acelerado;
• Cultura orientada a resultados e inovação contínua;
• Empresa em constante crescimento com oportunidade de construção de carreira.
  
  

Fases do processo:

• Triagem de currículo;
• Analise de Portfolio;
• Entrevista com RH;
• Teste Pratico;
• Entrevista com o Gestor da Vaga;
• Contrato.

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