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A Reckitt Benckiser está em busca de um profissional para o time de CatMan em São Paulo. O papel envolve desenvolver estratégias de crescimento de categorias de produtos farmacêuticos, com um foco na colaboração entre equipes multifuncionais. Se você tem experiência em trade marketing e um forte perfil analítico, esta pode ser a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe global que valoriza diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho.
City: São Paulo
Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.
Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.
Nossa equipe comercial ajuda a cumprir o propósito da Reckitt, construindo sucesso compartilhado com nossos clientes, possibilitando acesso à higiene, bem-estar e nutrição da mais alta qualidade possível nas lojas e online.
Em Vendas, estamos focados em alcançar desempenho superior em todos os nossos canais, operando em categorias altamente competitivas. Esse foco resulta em um ambiente dinâmico e rápido, onde as equipes multifuncionais são incentivadas a colaborar para alcançar o sucesso.
Temos cerca de 10.000 vendedores em todo o mundo, e em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.
Como parte do time de CatMan (gestão de categoria), você atuará em projetos que envolvem desde o processo de inovação e desenvolvimento de produtos, passando por comunicação FMOT até chegar em estratégias para garantir a jornada de compra assertiva que desenvolva as categorias em que atuamos, sendo a ponte com as demais áreas comerciais da Reckitt.
• Habilidade de realizar conexões ágeis para construção de Storytelling
• Negociação e argumentação comercial
• Entendimento de ferramentas e dinâmicas de trade marketing;
• Inglês intermediário/avançado para apresentações.
Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.
Igualdade de oportunidade
Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!
Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.
Está no coração da Reckitt. Temos orgulho da nossa abordagem única para impulsionar o crescimento de algumas das marcas de saúde, higiene e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo.
Nosso propósito nos move a criar e entregar comunicações marcantes em todos os pontos da jornada do consumidor, gerando não apenas o crescimento da categoria, mas também um impacto positivo na sociedade.
Com times especializados em mídia e digital integrados à organização, acompanhamos de perto tanto o desempenho do negócio quanto nosso impacto social. Nossas equipes globais definem a estratégia geral das marcas, garantindo sua identidade e inovação, em parceria com P&D. Já os times de marketing locais são responsáveis por traduzir essa visão em resultados regionais, trabalhando lado a lado com as equipes de vendas.
Com uma comunidade de mais de 2.500 profissionais e uma Academia de Marketing de ponta, oferecemos um ambiente rico em oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.