SESI/SENAI - Cuidador(a) em Saúde Escolar (Vila Velha)

Findes; Vila Velha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de inclusão em Vila Velha procura um cuidador para oferecer suporte a pessoas com deficiência no ambiente escolar. O candidato deve ter ensino médio completo e formação específica. O trabalho inclui cuidados básicos, acompanhamento nas atividades diárias e integração social. Oferecemos um salário de R$ 1.812,03 e benefícios como plano de saúde e ticket alimentação.

Serviços

Ticket alimentação R$ 1.005,00

Plano de saúde extensivo aos dependentes

Vale transporte

Seguro de vida

Desconto nos serviços Sesi/Senai

Auxílio Creche

Programa de Participação nos Resultados

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Curso de Cuidador com carga mínima de 80 horas.
• Experiência efetiva na área.

Responsabilidades

• Acompanhar e oferecer suporte à pessoa com deficiência.
• Assegurar cuidados relacionados à higiene pessoal.
• Auxiliar nas atividades diárias, incluindo alimentação e organização.

Conhecimentos

Atenção a detalhes

Empatia

Comunicação

Formação académica

Ensino médio completo

Curso de Cuidador ou assistência à Pessoa com Deficiência

Formação técnica em enfermagem (desejável)

Descrição da oferta de emprego

Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!

#PORVOCÊ

#PELAINSDÚSTRIA

#PELOESPÍRITOSANTO

Vem INSPIRAR com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e oferecer suporte integral à pessoa com deficiência durante sua permanência no ambiente escolar, garantindo sua segurança e bem-estar;
• Assegurar cuidados relacionados à higiene pessoal e aparência;
• Auxiliar nas atividades diárias, como alimentação, organização de materiais e outras demandas específicas;
• Promover atividades que estimulem a afetividade, interação e integração com o ambiente escolar;
• Prevenir riscos e acidentes, adotando medidas de segurança apropriadas;
• Atuar como ponto de ligação entre a pessoa cuidada, a família e a equipe escolar, fortalecendo a comunicação e alinhamento entre todos os envolvidos;
• Oferecer suporte à locomoção da pessoa com deficiência, garantindo acesso adequado às dependências escolares e participação nas atividades;
• Observar e relatar à equipe pedagógica alterações de comportamento ou outras necessidades que possam surgir;
• Apoiar outras demandas relacionadas às atividades cotidianas da pessoa com deficiência, sempre com foco na inclusão e qualidade de vida;
• Executar tarefas correlatas, conforme orientação, garantindo alinhamento às diretrizes da instituição.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Curso de Cuidador (em qualquer área) OU curso de prestação de assistência à Pessoa com Deficiência com carga mínima de 80 horas;
• Experiência efetivas na área de atuação;
• Desejável formação técnica em enfermagem.
  
  
  

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma das empresas certificadas pelo GPTW como uma das melhores para se trabalhar no Espírito Santo, oferecemos:

DETALHES DA VAGA:

• Salário: R$ 1.812,03;
• Contrato: CLT Indeterminado;
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Horário de atuação: 07:00 às 17:00 (com 2 horas de intervalo).
  
  
  

BENEFÍCIOS:

• Ticket alimentação R$ 1.005,00;
• Plano de saúde extensivo aos dependentes;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Starbem é uma plataforma de saúde e bem-estar que oferece consultas online com psicólogos, nutricionistas e médicos de diversas especialidades.;
• Auxílio Creche(disponível para crianças de 6 meses a 2 anos e 11 meses);
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
• Auxílio filho com deficiência;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) condicionado ao atingimento de metas;
• Ticket em dobro será concedido uma vez ao ano, em uma data definida pela instituição, sendo proporcional aos meses trabalhados;
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.